拒传、假传军令罪

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没有签合同可以主张双倍工资啊

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您好，可以帮您看下案件情况能不能争取

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1.故意伤害致人重伤是否能假释需依具体判刑情况判断。当符合法定条件时可以假释，但因暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子不得假释。2.对于被判10年以下有期徒刑的故意伤害致人重伤犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，且认真遵守监规，接受改造，确有悔改表现，没有再犯罪危险，可申请假释。而被判10年以上有期徒刑、无期徒刑的，则不能假释。3.假释必须经过法定程序。由执行机关向法院提出假释建议书，再由法院进行裁定。建议司法机关严格审查假释申请，确保犯罪分子确实符合假释条件，同时做好对假释人员的监督管理工作，预防再犯罪。社会也应给予假释人员一定的包容和帮助，促进其更好地回归社会。

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虚假诉讼要是有诈骗故意，可能构成诈骗罪。诈骗未遂处理时会全面考量。按刑法，着手诈骗却因意外没得逞，就是诈骗未遂。未遂犯可从轻或减轻处罚。虚假诉讼中诈骗未遂，得看是否符合两罪构成要件。符合就数罪并罚，只符合一罪就按此罪处理。司法机关结合手段、后果、主观恶性等量刑。像未遂但影响恶劣或浪费司法资源，会酌情从重处理。

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1.若支付令强制执行后对方仍未还钱，可根据对方财产状况采取不同措施。若对方有财产，可向法院提供其房产、车辆、存款、股权等可供执行的财产线索，法院会对这些财产进行查询、冻结、划拨、查封、拍卖等操作。若对方有隐藏、转移财产等逃避执行行为，法院可对其罚款、拘留，情节严重的追究拒不执行判决、裁定罪刑事责任。2.若对方暂无财产可供执行，法院可能裁定终结本次执行程序。不过一旦发现对方有新的财产线索，可随时向法院申请恢复执行。建议：申请执行后及时留意对方财产动向，积极收集财产线索并提供给法院。平时多关注相关法律动态，增强法律意识，以便更好维护自身权益。

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怀孕6个月的女职工在一定情况下可以拒绝加班。法律虽明确禁止安排怀孕7个月以上女职工延长工作时间和夜班劳动，但怀孕6个月女职工若因身体原因，同样有拒绝的权利。具体解决措施和建议如下：1.若怀孕6个月女职工身体不适，可凭借医疗机构开具的证明，向单位说明情况，合理拒绝加班要求。2.若用人单位强制怀孕女职工加班，女职工应及时收集相关证据，向劳动监察部门投诉，通过合法途径维护自身权益。3.女职工自身应增强法律意识，了解自身在孕期享有的合法权益，遇到不合理要求时，积极主动维护自身权益。

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根据您的描述，您可能需要采取法律手段保护个人隐私，包括但不限于要求对方删除照片并禁止其传播。同时，根据具体情况分析是否构成犯罪行为以寻求进一步的法律救济。方便的话，可以现在电话沟通。q

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您好，父母可以要求成年子女搬离，子女也有权选择是否遵从

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