因单位没交社保申请仲裁，赔付情况如下：
一是补缴社保是常见裁决。单位要依法给劳动者补上在职时该缴却没缴的社保费，数额按工资基数和社保比重来定。
二是若没交社保让劳动者有实际损失，像自掏医保费、无法享受失业待遇等，单位得担责赔偿，按实际损失赔，比如失业金损失按当地标准和应享期限算。
劳动者仲裁时要备好劳动合同、工资流水等能证明劳动关系和工作时长的证据，维护自身权益。
二、诈骗十万可以取保吗
1.诈骗十万属数额较大，取保需综合多因素。若犯罪嫌疑人有自首、立功等情节，或为初犯、偶犯，主观恶性小，还有固定住所、稳定收入能随传随到，有可能取保。
2.然而，若犯罪嫌疑人有多次犯罪前科，拒不交代犯罪所得去向等恶劣情况，取保难度就较大。司法机关会依据案件具体情况，像犯罪性质、情节、社会危害性及犯罪嫌疑人人身危险性等进行综合考量后作决定。
三、诈骗十万可以取保吗
1.诈骗十万属数额较大，取保需综合多因素。若犯罪嫌疑人有自首、立功等情节，或为初犯、偶犯，主观恶性小，还有固定住所、稳定收入能随传随到，有可能取保。
2.然而，若犯罪嫌疑人有多次犯罪前科，拒不交代犯罪所得去向等恶劣情况，取保难度就较大。司法机关会依据案件具体情况，像犯罪性质、情节、社会危害性及犯罪嫌疑人人身危险性等进行综合考量后作决定。
在了解仲裁社保未缴纳怎么赔付的问题时，我们清楚了用人单位需承担相应的赔偿责任。然而，赔偿并非单一的金额赔付那么简单。比如，因未缴纳社保导致员工无法享受生育保险待遇，在此期间产生的生育医疗费用及生育津贴等，单位都需照赔。还有，若员工因社保未缴而无法使用医保报销看病费用，单位也应予以补偿。这些都是与社保未缴纳赔付紧密相关的拓展内容。若你对仲裁社保未缴纳赔付的具体计算方式、不同情况下的赔付标准等仍有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你详细解答。
