一般的期限是50天,其中5天是受理的批准期限,45天是仲裁期限;如果需要延长,最长可以延长15天,整个过程不超过65天。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
......可以起诉,但是没有必要。劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过仲裁时限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。
......劳动仲裁超过60天裁决,申请人可以向人民法院起诉,也可以到劳动仲裁委员会投诉,劳动仲裁机关受理劳动争议申请应当在45日内最长不超过60日内作出作出裁定,劳动仲裁委员会收到申请书应当在5日内作出是否受理的决定。
......北京盈科(杭州)律师事务所
十多年执业律师工作经验,北京盈科(杭州)律师事务所企业风险管理事务部副主任,恪守律师职业道德和执业纪律,秉承“诚信、谨慎、勤勉、高效”的执业理念,对于民商法、公司法、劳动、金融、房地产等法律事务进行广泛深入的研究。 常年担任十余家企业的常年法律顾问,为企业提供全方位的法律风险防范,完善企业规章制度,进行法律培训,并为企业提供专项法律咨询、出具法律意见书,拟订、审查修改各类合同,避 免漏洞、预防风险,优化公司成本;参与重大合同、项目的商务谈判,为企业的投融资、合作、并购、重组活动提供优质的法律服务,切实维护公司利益。 自执业以来,已累计为数千人提供专业法律咨询,代理数百起诉讼案件。切实维护了当事人的合法权益,赢得了良好的口碑。选择了我是你对我的信任,我定将竭尽所能不负所托!
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