提问 15万律师在线解答
首页 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 九级工伤能赔20万吗 赔偿标准是什么

九级工伤能赔20万吗 赔偿标准是什么

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2020.10.18 · 817361人看过
导读:不一定。赔偿标准:医疗费实报实销;住院伙食补助费:地方规定标准费用乘住院天数;停工留薪期内工资乘留薪期等。九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

九级工伤能赔20万吗 赔偿标准是什么

九级工伤能赔20万吗 赔偿标准是什么:

不一定能赔20万。

)、医疗费

医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

)、住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费; 交通费根据地方标准规定; 食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

3、法律依据:《工伤保险条例》第三十条。

(三)、辅助器具费用

1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

)、停工留薪期工资

1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

2、停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

)、停工留薪期护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

(六)、一次性伤残补助金

1、九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。

2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

)、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

我们可以知道工伤赔偿的具体数额还需要综合考虑到受伤人员的具体薪资以及该地区的发展水平。不同发展水平的地方对工伤赔偿的标准会有一定的差异。

延伸阅读:
有法律问题?北京律师为您在线解答
展开全文
纠错

内容纠错

内容有误 未解决问题 法条过时 内容过时 排版错乱 其他错误
声明:该内容系律图网结合政策法规整理发布,若内容有误或涉及侵权请点击意见反馈提交问题,我们将按规定核实后及时处理。
看完仍有疑问?想要更详细的答案?
更快速 更准确 更全面

更多#工伤赔偿标准相关

加载更多
工伤赔偿协议代写服务

立即扫码,你可以获得

更多

工伤赔偿标准热门文章

  • 【时效一】:申请工伤认定时效。【时效二】:申请劳动能力鉴定时效。【时效三】:申请工伤待遇赔偿时效工伤认定也好,工伤等级鉴定也好,归根结底是要进行工伤待遇赔偿,确保当事人合法权益得到有效落实,不受侵害。
    14141次阅读2022.01.13
  • 1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。
    2003次阅读2022.01.13
  • 1、由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程2、县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级3、协商赔偿程序4、与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。5、对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。
    52057次阅读2022.01.13
  • 1、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。3、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
    129435次阅读2022.01.13
  • 根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定,工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    32431次阅读2022.01.13
李培律师
您好!我是的李培律师,有法律问题可以随时咨询我

想获取更多工伤赔偿资讯

微信扫一扫

想获取更多工伤赔偿资讯

微信扫一扫