[律师回复] 可以申请赔偿。公司撤柜导致劳动合同无法继续履行，属于客观情况发生重大变化。若公司未与你协商一致变更劳动合同，解除合同应支付经济补偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资。你可先和公司协商赔偿事宜，协商不成，可收集劳动关系、工资等证据去解决纠纷。

[律师回复] 解除劳动合同前，首先要确定解除理由是否合法合规，比如员工严重违纪、不能胜任工作等。若单位主动解除，需提前通知员工，协商一致的话要签订书面协议。若因员工过错解除，要收集好相关证据。如果是经济性裁员，要提前说明情况。最后办理工作交接、支付工资和经济补偿（如有）、出具离职证明等手续。

[律师回复] 是在鸡西代理吗？稍后会联系你。