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南充李琦—高级律师 回复：根据劳动合同法规定，员工提前30天书面通知单位即可解除劳动合同（试用期提前3天）。老板无权以找不到人为由强行留人，这是违法的。建议您这样做： 1. 确保已经提交了书面离职通知（建议用EMS邮寄留存证据），30天期满后劳动关系自动解除； 2. 到期后做好工作交接，拍摄交接过程的视频或让同事签字见证； 3. 如果老板扣发工资或刁难，可以带着劳动合同、离职通知等材料向当地劳动监察大队投诉。注意保留所有沟通记录，包括社交软件、短信等。如果情况严重，可以申请劳动仲裁。这种情况很常见，不用太担心，法律会保护劳动者的合法权益。

上海市华荣（广州）律师事务所律师团队 回复：你好，具体情况方便详细沟通的

广东天习律师事务所律师团队 回复：催款后仍不履行，向被告所在地或欠条签订地法院提交起诉状，需准备三类核心证据：