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吴亮律师 回复：公司闭店调岗到70里地外上班，这属于变更劳动合同内容，需双方协商一致。若你不同意，公司以此解除劳动合同，应支付赔偿金。解决方案是先和公司协商，表明不同意调岗的态度；协商不成，收集劳动合同、工作证、工资条等证据，通过法律途径维权，要求公司支付赔偿金。

吴亮律师 回复：这种情况，可先收集能证明双方真实意见和协议内容不符的证据，像聊天记录、证人证言等。再与邻居协商，说明情况争取达成新协议。若邻居同意，可重新签订协议明确真实内容。若邻居不同意，可通过法律途径解决，向法院起诉主张撤销该协议，因为签字是基于对内容的误解，协议并非真实意思表示。

吴亮律师 回复：这男老师行为已构成骚扰。你拒绝是对的，接下来可明确严肃跟他表明你的态度，让他停止这些行为。若他仍不收敛，可保留他发红包、送东西等骚扰证据，比如聊天记录、转账记录等。还可在公共场合与他接触，避免单独相处，也能让其他同事知晓他的行为，形成舆论压力，迫使他停止骚扰。