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吴亮律师 回复：国庆节属于法定休假日，正常情况下不去上班不算旷工。依据《劳动法》，法定休假日劳动者有权休息。若单位安排加班，需与劳动者协商且支付不低于工资300%的报酬。若未经协商擅自要求上班，劳动者拒绝不算旷工。解决方案是若遇此类纠纷，先和单位沟通，要求按规定支付加班费或安排补休，沟通不成可保留证据，通过合法途径维权。

吴亮律师 回复：销售假药不一定要移送公安，情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪，不用移送。销售假药法律后果有承担民事赔偿，向消费者支付价款十倍或损失三倍赔偿金；行政处罚包括罚款、吊销许可证等；构成犯罪的，处有期徒刑并处罚金，致人死亡或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金或没收财产。建议主动配合调查，积极退赔减少损失。

吴亮律师 回复：刚交暖气费不住人能否退，得看和供暖方的约定。要是合同里有相关退费条款，按条款办就行。若没约定，可和供暖方协商，说明不住人情况，争取退部分费用。若协商不成，可找有公信力的第三方调解。但要是供暖已开始，可能只能退未供暖时段费用。