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签了合同违约了会怎样
签了合同违约，要承担违约责任。首先看合同约定的具体责任，可能是赔偿损失、支付违约金等。其他，双方可协商解决。再次，协商不成，可向法院起诉。最后，法院会根据实际情况和法律规定作出判决，违约方需按判决履行义务。
看合同的条款约定，是否要承担违约责任
你好，按照合同约定赔偿违约责任
建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况
有没约定 什么状况呢
是什么合同，说一下情况
可以大概说一下情况，这边帮您详细的分析一下。
您好，有什么法律问题，可以点我头像联系我。
专业解答劳动合同违约的后果要根据具体的违约情况来判断。一般来说，如果是用人单位违约，可能需要向劳动者支付赔偿金、继续履行合同约定的义务等。如果是劳动者违约，可能需要承担违约责任，比如支付违约金、赔偿用人单位的损失等。但具体的责任承担方式和程度，需要结合劳动合同的约定和法律规定来确定。
专业解答当你和雇主签订劳务合同后，一般情况下，你要是想离职，是不用交违约金的。但是，要是你在离职前接受了雇主的特殊培训，并且双方签了有服务期协议，那你可能就需要交违约金了，因为这时候你提前离职可能会给雇主造成损失。同样，如果你违反了竞业禁止规定，也可能会面临交违约金的情况。不过，正常离职的话，是不用交违约金的。
专业解答经纪合同纠纷中，主播因个人原因单方面解约通常需要支付违约金。但在劳动纠纷中，劳动者只需提前书面申请离职并等待30天，即可自动解除合同，无需支付违约金。因此，界定劳动关系性质对主播解约是否需支付违约金至关重要。
专业解答劳动合同违约的法律后果：用人单位违约需支付经济补偿金和赔偿金；劳动者违约仅在两种情况下支付违约金：违反服务期约定时按约定支付，但不超过培训费用；违反竞业限制约定时，按约定支付。用人单位在竞业限制期限内应支付经济补偿。
专业解答法律规定劳动者有权随时辞职，但单方面解除劳动合同需考虑服务期条款。若劳动者违反服务期约定，需承担违约赔偿责任，支付违约金。但违约金总额不得超过劳动者未履行服务期内需分摊的培训费用总额。
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