因为交通事故或者是打架斗殴等比较有社会影响的行为发生导致的身体受损或者是其他工资被扣的情况的，当事人可以申请误工费赔偿。那么关于更改误工费申请程序是怎么样的?误工费的更改应该向申请单位开具证明，更改办理的流程和误工费申请流程异曲同工。

一、 更改误工费申请

你可向单位申请开具证明的

首先，根据《人身损害赔偿司法解释》的规定，误工费的索赔主体是受害人。因此，误工费的索赔主体只能是受害人。而误工费是针对受害人正常收入的减少而给予的赔偿，即主要受害人能够证明自己的正常收入因交通事故受到影响，即可向赔偿义务人索赔。误工费并不能简单地理解为尚未退休的人员，判断误工费不能仅仅从受害者的身份出发考虑，而是应该根据受害人的实际收入的减少来确定是否存在误工费。

其次，受害人的亲属由于护理受害人而遭受的误工损失，属于护理费范畴，可以通过索赔护理费获得，不能将受害人的亲属误工损失计算入误工费一项，否则将属于重复主张。

再者，如果受害人因交通事故死亡的，将不再产生误工费。但是其近亲属由于办理丧葬费等事宜可能会存在误工损失，此损失应归类为丧葬费一项中，通过索赔丧葬费来主张。在一些地区明确规定，同时，处理丧葬费的亲属人数原则不超过3人，超过的按3人计算。

1、工伤医疗费和误工费，按工伤保险条例的条例，由用人单位支付，直接向用人单位提出要求就可以的。

2、《社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

更改误工费申请的内容是怎么样的?关于误工费一般都是事故的主要责任方赔偿的，当然当事人申请误工费的赔偿也不是一件简单的事情，需要提交一定的证明资料，自己的收入证明，银行的账号流水等才足以证明确实是因为该行为损失了工资。

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