黄石律师

1、拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等; 2、停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失； 3、拆迁补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用; 4、基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。 5、法律依据 《国有土地上房屋征收与补偿条例》（以下简称《条例》） 第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： 被征收房屋价值的补偿； 因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； 因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。 第二十二条规定因征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费；选择房屋产权调换的，产权调换房屋交付前，房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。 第二十三条规定对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。 第二十七条规定实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后，被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。禁止建设单位参与搬迁活动。这些规定当然适用企业拆迁。

可向当地物价局举报

不合法，建议投诉

1、身份证更能提供有效的身份证明。 2、《中华人民共和国居民身份证法》 第十三条 公民从事有关活动，需要证明身份的，有权使用居民身份证证明身份，有关单位及其工作人员不得拒绝。 有关单位及其工作人员对履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公民个人信息，应当予以保密。

你好，网络平台诈骗较多，如果你已经被套路，千万不要想当然的盲目操作，一定要听取律师专业建议，有需要可以电话详细咨询律师，防止越陷越深。如情况紧急，可以直接联系本律师

你好，你这边具体是什么被骗了呢？是什么时候发生的事情

您好，算夫妻共同债务，房子算共同财产。

你好，贷款的这个房子是在个人名下还是夫妻共同的名下呢？

不收取手续费；缴纳的罚款需要根据违法行为的不同而不同，在50-2000元以内。 机动车违章查询方式： 1、到各市各区县交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。 2、登录各市公安局公安交通管理局的对外服务网站：找到车辆违章查询，输入车牌号和车辆发动机号，点击查询即可。 3、拨打声讯电话查询。 4、通过编写手机短信查询违章。

具体什么情况

一般是由用人单位代缴。 1、单位要为职工办理五险一金的，需要携带单位的营业执照、职工名册等材料去社保经办机构申请； 2、在社保经办机构登记之后，单位每月就可以按规定为劳动者缴纳五险一金。

什么平台

离婚后可以变更抚养权。 1、夫妻双方可以协议变更孩子抚养权。 根据我国法律规定：“父母双方协议变更子女抚养关系的，应予准许”。可见，无论是协议离婚还是诉讼离婚后，要求变更子女抚养关系的，只要离婚的双方当事人达成了变更子女抚养关系的协议，而且没有违反法律规定及对子女成长不利的问题，应予准许。 2、可以向法院起诉变更孩子的抚养权。 一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。 ( 1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的; ( 2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的; ( 3)8周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的; ( 4)有其他正当理由需要变更的。

1、离婚案件中转移个人财产的，另一方无权干涉。但如果擅自转移共同财产的，则在离婚分割夫妻共同财产时，对转移方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有转移行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 (1)第一千零九十二条 夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。 (2)第一千零八十七条 离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。"

增值税一般纳税人购进（包括接受捐赠、实物投资，下同）或者自制（包括改扩建、安装，下同）固定资产发生的进项税额，可根据《增值税暂行条例》和《增值税暂行条例实施细则》的有关规定，凭增值税专用发票、海关进口增值税专用缴款书和运输费用结算单据从销项税额中抵扣。

1、不收取手续费； 2、缴纳的罚款需要根据违法行为的不同而不同，在50-2000元以内。 3、机动车违章查询方式： (1)到各市各区县交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。 (2)登录各市公安局公安交通管理局的对外服务网站：找到车辆违章查询，输入车牌号和车辆发动机号，点击查询即可。 (3)拨打声讯电话查询。 (4)通过编写手机短信查询违章。

您好，具体什么情况？需要具体分析的，建议来电咨询或者面谈的

违法分包合同无效的，如果在分包合同中约定仲裁条款或者签订仲裁协议的，可以申请仲裁解决纠纷。 《中华人民共和国仲裁法》 第二十一条，当事人申请仲裁应当符合下列条件: (一)有仲裁协议; (二)有具体的仲裁请求和事实、理由; (三)属于仲裁委员会的受理范围。

一、买房需要的证件： 1、购房者带上本人身份证。 2、购买者户籍所在地的户口本。 3、收入证明。 4、婚姻证明复印件。 5、银行流水账单。 二、从实际情况来看,很多时候购房者交首付其实都是在签订了认购书之后的一个星期到一个月之间就需要交首付,然后与开发商签订商品房买卖合同,之后再是向银行申请按揭贷款。

可以到当地的车管所办理交通违章，也可以在网上办理。 1、当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。 2、对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。 3、罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据。

结论：逾期半年以上可能会被起诉。 解析： 逾期半年以上可能会被起诉。贷款逾期后果： 1、确实没有偿还能力，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 2、贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 3、法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款； 4、贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。 律图专业团队办理逾期起诉，一站式服务平台为您快速搞定起诉问题，点击页面咨询按钮获取您的专属解决方案吧。

一、什么是劳动关系劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域，劳动力市场越发展，劳动关系问题越重要。 二、什么是雇佣关系雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。 三、劳动关系与雇佣关系的区别 1、主体方面的不同 （1）用工主体的要求不同。雇佣关系中的用工主体范围相当广泛，可以是自然人、法人或其他组织。劳动关系中的用工主体按照《中华人民共和国劳动法》第2条的规定，主要指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织，同时包括与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体。同时依照《工伤保险条例》第2条和第63条的规定，非法用工单位和劳动者发生的劳动关系也按照劳动关系处理。因此，如果用工主体仅因为违反法律规定没有办理获得合法主体资格的手续，但已经具备了“用人单位”的其他形式要件，也可以将其认定为劳动中的“用人单位”，只是该“用人单位”是非法的（至于其自身的违法问题，应当由工商部门予以纠正）。 （2）主体地位不同。雇佣关系中主体地位是平等的。它们之间是一种“劳务”与“报酬”之间的交换，受雇人可以不遵守雇佣方的内部规定（当然也不享受雇佣方的福利待遇），受雇人还可以同时选择给两家以上的雇佣方提供劳务。劳动关系主体双方具有行政上的隶属关系。劳动者是用人单位的内部成员，应当遵守其内部的规章制度，服从单位的领导与安排（当然也享受单位的社保、医保等福利待遇）。在一般情况下，用人单位只允许劳动者在其一家单位上班。故，用人单位制定的规章制度和奖励惩罚措施可以约束其内部员工，但未经受雇人同意却不得约束受雇人。受雇人只需要按照雇佣契约完成工作任务，无需接受雇佣人的其他无理指示。雇佣关系强调成果之给付，而劳动关系则强调劳动者与生产资料相结合的劳动过程。 2、权利义务及国家对其的干预程度不同雇佣关系是一种私法上的关系，强调当事人双方的意思自治，只要当事人双方的约定不违反法律的强行性规定，不违反公序良俗，国家就不予干预，其权利义务的调整主要参照《民法典》等民事法律规范。而对于劳动关系则有大量的劳动法规予以规制，比如劳动法对工作时间、最低工资、休息制度、工伤保险等等。调整其权利义务法律是介乎公私法之间的混合法——西方法学界称之为“社会法”。 3、处理机制不同雇佣关系中发生的纠纷应当按照民事争议处理，而劳动争议的解决则应该按照劳动法的相关规定。按照现行的劳动法律规范，发生劳动争议必须先进行劳动仲裁，如果不服仲裁才能向法院起诉。而雇佣关系中发生纠纷，可以直接向人民法院起诉，不需要经过仲裁程序。

不好说，要看治疗及恢复情况。

您好，有效的

结论：网上办理信用卡，网贷逾期分期的法务公司，当然是不可靠的。 解析： 1、网上办理信用卡，网贷逾期分期的法务公司，当然是不可靠的。因为网上办理信用卡，网贷逾期分期的房公司有很多的，都是骗子的公司，所以这样在网上办理的网贷逾期分期的法务公司当然是不可靠的，所以当然应该慎重期间的，不要随便在网上办理。 2、网上办理信用卡网贷逾期分期的法务公司是不可靠的。当你在网上办理的信用卡，网贷逾期的时候，不要去找法务公司等其他第三方。你应该马上跟网上办理信用卡的平台或者机构或者银行客服去联系。这样才是解决问题的最靠谱的方法。你可以跟他们讲出你网贷逾期的原因，不能及时还的原因。然后跟对方协商出与其分期的方法。这样是体现了你的诚意，相信对方肯定会接受的。 3、网上办理信用卡网贷逾期分期的法务公司不可靠，好多都是为了钱财而恶意催收恶意恐吓借款人，或者让借款人打款至私人账户，让借款人从新借款后进行还款，若是有还款意愿还是建议直接找贷款公司的客服进行处理。千万不要相信网上这些所谓的什么法务公司，这些公司都是不被国家法律认可的，他们打着法务的幌子招摇撞骗，基本都涉嫌诈骗，办理信用卡直接在银行柜台申请或者是在该银行的app里面申请是最保险的。 欠款逾期相关问题，假如您找不到合适的律师帮您，请戳下方咨询按钮，我们安排专业律师为您答疑解惑。

您好，事故责任划分是怎样的呢，伤势是否严重呢

要看具体情况

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诊断书？

1、依据我国相关法律的规定，酒后驾驶机动车发生交通事故的，如果鉴定属于酒驾的交强险会进行赔偿，如果是醉酒驾驶的，交强险不承担赔偿的责任。 2、法律依据：《机动车交通事故责任强制保险条例》 第二十一条 被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。 第二十二条 有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿： (一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的; (二)被保险机动车被盗抢期间肇事的; (三)被保险人故意制造道路交通事故的。 有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。

只要满足民事赔偿条件的案件，无论是刑事还是行政，都会有民事赔偿。根据法律规定，民事主体因同一行为应当承担民事责任、行政责任和刑事责任的，承担行政责任或者刑事责任不影响承担民事责任;民事主体的财产不足以支付的，优先用于承担民事责任。

脑出血一般不能划分为伤残，如果是脑出血引起的后遗症可以到这个可以到专业的鉴定机构鉴定

您好，具体要看是否造成神经损伤

您好！需要做伤残鉴定

你好，具体是什么情况，先去做伤残鉴定

你好详细聊

你好，请问有报警吗？1

1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 5、辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 6、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 7、生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 8、一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资;九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 9、伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 10、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 11、丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 12、供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。 13、一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

1.所谓抗辩权，是指对抗请求权或者否认对方的权利主张的权利，也称异议权。合同履行中的抗辩权一般可分为同时履行抗辩权、后履行抗辩权和不安抗辩权，《民法典》在第五百二十五条至第五百二十八条对此作了规定。这三种抗辩权互相补充，形成了一个完整的整体，共同保护合同履行中的当事人各方的利益。 2.同时履行抗辩权，是指互负债务，没有先后履行顺序的，其当事人一方在他方未对待给付以前或者不适当履行时，可以有拒绝履行自己义务的权利。对此《民法典》第五百二十五条规定：“当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求。一方在对方履行债务不符合约定时，有权拒绝其相应的履行要求”。