签订、履行合同失职被骗罪

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1.主播签经纪合同通常不能要二倍工资。二倍工资一般用于用人单位超一个月不满一年未和劳动者签书面劳动合同的劳动关系。2.主播和经纪公司签的经纪合同多是合作合同，双方不一定是劳动关系，若为合作关系，不适用二倍工资规定。3.判断是否属劳动关系，要综合看主播是否受公司管理、有无底薪、工作时空有无限制等。能证明是劳动关系且公司未签合同，主播可主张二倍工资。

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（一）判断是否构成过失犯罪，要从主观和客观多方面综合考量。在主观方面，需明确行为人是否有疏忽大意的过失或过于自信的过失。比如在日常操作有一定危险性的设备时，若行为人应当了解操作规程却因疏忽未了解而导致危害结果，就可能存在疏忽大意的过失；若行为人已经知道操作有风险却轻信自己经验能避免，就是过于自信的过失。（二）确认是否有达到刑法规定严重程度的危害社会结果发生。不同的过失犯罪对危害结果的严重程度要求不同，要根据具体的罪名去判断。（三）分析过失行为和危害结果之间是否存在刑法上的因果关系。也就是要确定危害结果是不是由行为人的过失行为直接造成的。法律依据：《中华人民共和国刑法》第十五条规定，应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。

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（一）准确理解犯罪性质：要明确过失犯罪和故意犯罪的区别，清楚过失犯罪不存在未遂形态，判断案件属于哪种犯罪类型，避免将过失犯罪误判为未遂。（二）认定主观状态：对于过失致人死亡这类过失犯罪，着重判断行为人主观上是疏忽大意的过失还是过于自信的过失，依据实际情况分析其是否应当预见危害结果以及行为表现。（三）正确量刑：如果行为人的过失行为导致他人死亡，依据法律规定，一般处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑；有其他特别规定的，按其他规定处理。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十三条规定，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

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（一）分公司签订建筑合同，首先要查看是否有总公司授权，有授权才能以自己名义签合同。（二）检查分公司有无营业执照，有执照意味着获总公司经营授权，可在核准经营范围内签合同。（三）确认分公司是否取得相应建筑资质，无资质签订的建筑工程合同可能无效。《中华人民共和国民法典》第七十四条规定，法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。

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（一）对于可能涉及失火情况的个人或单位，若发现有上述规定情形发生，应及时向公安机关报告，如实提供相关情况和线索，配合调查。（二）在日常生活和生产中，要注意用火安全，做好防火措施，避免因疏忽大意引发火灾，从而可能触犯失火罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百一十五条第二款规定，过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。前款罪指放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的犯罪行为，这里明确了失火罪的相关刑罚。

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行政诉讼时效就是当事人向法院提起行政诉讼的有效时间范围。要是遇到强拆情况过了诉讼时效，还是有机会拿到赔偿损失的。要是能证实存在行政机关违法强拆的行为，就算过了诉讼时效，也能够依据《国家赔偿法》去要求赔偿。这是因为国家赔偿并不受诉讼时效的限制。另外，赔偿义务机关在收到申请之后，需要在两个月内做出是不是赔偿的决定。要是决定赔偿，就会和赔偿请求人针对赔偿的方式、项目以及数额展开协商。要是协商不成，或者赔偿义务机关超过期限都没有做出决定，赔偿请求人可以在期限满了之日起三个月内向人民法院提起诉讼。所以，千万别因为过了行政诉讼时效，就放弃主张赔偿损失的权利，仍然能够通过国家赔偿程序去争取合理的赔偿。比如，员工遇到行政机关违法强拆自己房屋的情况，即使超过了行政诉讼时效，只要能证明行政机关强拆行为违法，就可依据《国家赔偿法》要求赔偿。赔偿义务机关需按规定时间作出决定，协商不成或逾期未作决定，员工可依法提起诉讼来争取赔偿。

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1.女方出轨男方不一定能获精神损失费赔偿。法律规定，重婚、与他人同居等重大过错导致离婚，无过错方有权请求含精神损害赔偿在内的损害赔偿。2.若女方只是偶尔出轨，未达与他人同居等重大过错程度，法院通常不支持男方精神损失费赔偿请求。比如只是一时冲动的出轨行为。3.若女方出轨符合与他人同居等法定重大过错情形，男方作为无过错方可在离婚时主张精神损害赔偿。赔偿数额会综合过错程度、造成后果、当地生活水平等因素判定。比如女方长期与他人以夫妻名义共同生活。建议男方在遭遇女方出轨时，先收集女方出轨的相关证据，判断是否符合法定重大过错情形，再决定是否主张精神损害赔偿。

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1. 劳动仲裁与领取失业金没啥直接联系哦。符合条件的，离职后能申请领取失业金呢。得是非本人意愿中断就业，还得办理失业登记且有求职需求等。2. 要是用人单位违法致劳动关系解除，申请劳动仲裁且认定用人单位有错，不影响符合条件的劳动者领失业金。3. 但要是劳动者主动辞职等自身原因失业，通常就不符合领失业金条件啦。4. 总之呢，劳动仲裁结果不决定能否领失业金，关键得看是否满足领失业金的法定条件。

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离婚协议书不履行的后果如下： 若一方未履行财产分割协议，另一方有权向法院起诉，确认协议效力并促使对方履行。法院依协议及法律规定作出判决，强制对方执行。 若一方未履行子女抚养协议，另一方可向法院申请强制执行，如要求对方支付抚养费等。法院会采取诸如划拨存款、扣留收入等措施，以保障抚养义务的履行。总之，离婚协议书具备法律约束力，不履行易引发法律纠纷，当事人应自觉履行协议内容。

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你好，离婚可以去法院起诉的