我自己主动辞职，可以主张领三个月的竟业限制协议的补偿吗？

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一般而言，抚养费是需要支付到孩子年满18周岁，也就是要支付到孩子成年。成年之后，应当支付抚养费的一方可以不再支付抚养费，但是在孩子未成年之前，支付孩子的抚养费是一种强制性的法定义务，应当支付的一方不能拒绝支付孩子的抚养费。 抚养费的标准在法律上无明确的规定，一般为未抚养一方的工资的20%到30%。

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解答如下, 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。按照法条的意思，是要在解除合同或者终止劳动合同后，才有支付违约金一说。但是，用人单位与劳动在签订合同时，可以同时约定在职期间违反竞业限制约定用人单位可以向劳动者主张违约金。