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1、企业恶意调岗违反劳动法。调岗属于变更劳动合同内容的一种，需要用人单位和劳动者协商一致，企业恶意调岗是违反劳动法的。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
1、对于被判处拘役三个月的情形，符合监外执行相关法律规定打，可以依法申请监外执行。请当事人自行根据实际情况及相关法律规定核实确定。 2、《刑事诉讼法》第254条规定了监外执行条件，即，“对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行”： （一）有严重疾病需要保外就医的； （二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女； （三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。 对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。 对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。 对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
1、拟在本市居住3日以上的非本市户籍的人员，应当在到达我市3日内到各镇(街)流动人口服务管理所(站)办理居住登记。居住在具有本地户籍的亲属家中的流动人口，居住时间在15日以下的，可以不办理居住登记。 2、在宾馆、酒店、旅店、招待所居住的人员、在医院住院就医的人员、在学校、培训机构寄宿或培训的人员、在救助站接受救助的人员，应由相关单位、机构负责办理居住登记，并在3个工作日内将登记信息报送流动人口服务管理部门。 3、外国人、无国籍人和香港、澳门特别行政区居民、台湾地区居民的居住登记，按照国家有关规定执行。
公司债务纠纷一般到被告所在地或者合同履行地法院起诉，法律另有规定的，依照其规定。 诉讼流程： 1、准备证据材料 2、起诉：到有管辖权的法院立案庭起诉，需要带身份证、起诉书、证据材料等。 3、法院受理： ( 1)在5日内送达起诉状副本给被告，被告15日内提出答辩，5日内将答辩状副本送达原告。 ( 2)告知原被告的诉讼权利和合议庭的组成人员 ( 3)审阅诉讼材料，调查收集必要的证据。(人民法院自行收集证据的范围) ( 4)当事人的追加。 4、开庭审理： ( 1)时间：答辩期届满并做好必要的准备工作后进行。 ( 2)程序：开庭3日前用传票通知当事人，用通知书通知其他诉讼参与人。 ( 3)确定开庭日期：开庭前3日发布公告，公告当事人的姓名、案由以及开庭的时间、地点。 5、判决宣告、执行。 6、被告不服可以提起上诉。 风险提示：诉讼的风险 1、不及时起诉的风险。有财产可供执行要及时起诉，诉讼时效一般为三年，法律另有规定的除外（有的为一年）。不及时起诉或超过诉讼时效起诉将承担不利执行或丧失胜诉权的风险。 2、诉讼主体不当的风险。起诉时应确定好诉讼主体，诉讼主体不当将承担诉讼不利甚至败诉的后果。 3、诉讼请求不当的风险。诉讼请求不完全，会导致未请求部分视为弃权而得不到审理的风险。诉讼请求的增加、变更或提出反诉，应在举证期限内提出，逾期则不予审理，也会导致放弃权利的风险。诉讼标的金额过高，要承担过高部分的诉讼费用的后果。 4、诉讼保全不当的风险。诉讼保全的财产必须是当事人依法所有或享有的财产。保全得当、申请及时、有利于案件的审理和执行；保全不当、申请不及时，将承担不利甚至赔偿损失的后果。
1、单身是可以申请房贷的。 2、一般来说，单身申请房贷的时候，需要提供单身证明。除此之外，借款人还需要准备本人有效身份证、户口本、购房合同、家庭收入证明材料和其他有关资产证明，来向银行提出房贷的申请。 3、其中收入证明包括工资单、个人所得税纳税单、单位开具的收入证明、银行存单等。
你好，贷款合同是怎么约定的？把材料发律师审查。这种情况风险较高，有可能涉嫌诈骗或套路，暂时先不要盲目操作，和专业律师详细沟通后再做决定，让律师帮你审查合同的效力，确认公司是否真实存在，或者解除合同消除后患，或者帮您跳过陷阱，尽量降低或消除风险。
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