在未经事先通知而选择突然离职的情况下,单位是必须要支付员工工资的。
任何时候,当劳动者已经完成了其应尽的工作义务并且为公司带来实际的贡献时,他们都有权得到与其付出相匹配的薪水作为回报。
如果您希望与雇主进行商议并依法办理离职相关事项并获取相应的薪酬,那么双方都是应当支持和配合的。
然而,如果经过充分的沟通后仍然无法达成共识,您也可以考虑向当地的劳动保障部门提出申诉或者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利;
接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。