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一、遵守解除预告期
规
定劳动合同的解除预告期是各国劳动立法的通行做法。劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时,也应当遵守解除合同预告期,即应当提前三十天通知用人单位才能
有效,也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少三十天,这样便于用人单位及时安排人员接替其工作,保持劳动过程的连续性,确保正常的工作秩
序,避免因解除劳动合同影响企业的生产经营活动,给用人单位造成不必要的损失。同时,这样也使劳动者解除劳动合同合法化。否则,将会构成违法解除劳动合
同,而将可能承担赔偿责任。
二、书面形式通知用人单位
无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间,也关系到劳动者的工资等利益,所以必须采用慎重的方式来表达。
……
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1、用人单位有合法具体明确的录用条件
2、录用说明书要事先公示或告知
3、不符合录用条件须有证据证明
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试用期解除劳动合同相关咨询
法律咨询顾问律师 最近回复:
结论:若是开发商的责任,导致购房者退房的,退房者无需支付退房违约金,可以要求开发商赔偿
解析:
若是开发商的责任,导致购房者退房的,退房者无需支付退房违约金,可以要求开发商赔偿。主要有一下几种情况:
1、延期交付房屋到了开发商与购房人在合同中约定的交房日后,却迟迟得不到开发商的入住通知。
2、开发商开发手续不全导致合同无效。
3、开发商未经购房人同意擅自变更设计。4、房屋面积误差超过3%。
5、房屋质量不合格导致严重影响使用。
6、房子产权不清楚,如存在抵押、联建或其他经济纠纷。7、迟延办理房屋所有权登记购房者因为自己的原因,主动要求退房,就要赔付开发商退房违约金,若退房违约金写进购房合同,就按购房合同处理,若没有,则协商解决。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
法律咨询顾问律师 最近回复:
1、甲乙双方当事人就合同违约事先有约定的,应该按照合同约定的标准赔偿;
2、如果合同中就没有约定违约赔偿标准,双方当事人可以进行协商来确定赔偿;
3、协商不成的,可以按照违约行为给乙方造成的损失赔偿,包括合同履行后的可得利益。
法律咨询顾问律师 最近回复:
这就要看实际的情况;关于赔偿要根据本人工资、当地相关政策以及用工单位是否非法用工等情况具体计算工伤脾切除可以定7级伤残,一般可获赔十几万左右,如果工资高,赔偿也更多点,要根据年龄、自身工资等情况具体计算。
法律咨询顾问律师 最近回复:
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 如果买房时立交桥已通车,说明买房者已经对房屋周围的环境有所了解,对于立交桥上车辆产生的噪音也有预知并愿意承受,开发商并无欺瞒故意和行为,因此根据《民法典》第94条之规定,开发商并未够成违约,买房者无权要求解除合同。相关法律可参考:《中华人民共和国民法典》第九十四条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
法律咨询顾问律师 最近回复:
1、当事人一方要求变更或解除合同,应当以书面形式通知对方,对方接到通知之日起10日之内必须答复,逾期不答复的视为同意。
2、以书面形式订立协议,由双方当事人签字(盖章),报乡农业承包合同主管机关备案。
3、对涉及面广、影响较大的承包合同的变更和解除,需通过集体经济组织成员(村民)大会或成员(村民)代表会议讨论通过。
4、造成经济损失的,由责任方承担。