共检索到劳动纠纷专题 191855篇

• 工会调解劳动纠纷程序是怎样的

  劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不...查看更多

  #劳动争议 2022-07-22 已帮助2975人

• 公司辞退员工注意事项

  劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课...查看更多

  #劳动关系 2022-07-22 已帮助2492人

• 公司可以辞退职工的情形

  劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课...查看更多

  #劳动关系 2022-07-22 已帮助939人

• 公司与刚生育员工解除劳动合同合法吗

  新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...查看更多

  #劳动合同 2022-07-22 已帮助1019人

• 签两份劳动合同交税合法吗

  新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...查看更多

  #劳动合同 2022-07-22 已帮助1000人

• 河南五险一金比例

  社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷...查看更多

  #社保纠纷 2022-07-22 已帮助2187人

• 办健康证大概多久

  劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的...查看更多

  #劳动保障 2022-07-22 已帮助1394人

• 企业劳动争议调解的步骤是什么

  劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不...查看更多

  #劳动争议 2022-07-22 已帮助2233人

• 待岗后再解除劳动合同补偿金需要怎么计算

  新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...查看更多

  #劳动合同 2022-07-22 已帮助2909人

• 单位解除劳动合同的正确流程是什么

  新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...查看更多

  #劳动合同 2022-07-22 已帮助2332人

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#子女抚养 2022-07-22)

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• 房屋租赁合同不成立无效的条件是什么

  #财产分割 2022-07-22

  以欺骗的手段订立的房屋租赁合同不成立，属于无效的合同不受法律的保护。租赁的合同必须是合法的形式签订，是表达了签订人的真实的意愿才是合法有效的，不成立无效的合同一方不履行是不用承担违约责任的。

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• 醉驾取保候审后多久以后宣判？

  #财产分割 2022-07-22

  一般会在四个月左右的时间进行宣判，但具体的也要结合案件的情况来确定，如果案件比较复杂的，那么也是会延长宣判的时间；构成醉驾者就会处一个月以上六个月以下的拘役，并处相应的罚金。

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  房屋买卖合同纠纷二审得等多久

  #治安管理 2022-07-22