劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。那么劳动合同终止条件有哪些呢？
劳动合同试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。无效劳动合同不能发生当事人预期的法律后果。
一般情况下，当用人单位和劳动者解除劳动合同时，会给劳动者一份解除劳动合同证明书，很多人就很好奇，解除劳动合同证明书有什么用呢？律图小编在这里做了解答并带来了解除劳动合同证明书范本供大家阅读。
如果劳动者要想从公司离职，往往要向公司递交离职申请，公司同意后就可以办理工作交接手续离开公司。说到离职申请，大家知道离职申请该怎么写吗？律图小编为大家带来了相关的范本，给大家做一个参考。
劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。那么劳动合同期限怎么确定呢？下面由律图为您简单介绍。
劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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