兼职不退钱怎么办

（一）明确款项性质，若为押金、保证金等，因单位收取这类费用违反法律规定，劳动者可要求退还。
（二）与兼职单位协商，向其说明法律规定，争取让单位返还费用。
（三）若协商不成，收集好相关证据，像兼职协议、转账记录、聊天记录等。
（四）向劳动监察部门投诉，由其对单位进行调查处理。
（五）申请劳动仲裁，由仲裁机构裁定单位退还费用，若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

1.明确款项性质：兼职单位不退钱，先确定款项是押金、保证金等。这类收费违反法律，劳动者可要求退还。

2.协商解决：和兼职单位沟通，说明法律规定，要求退款。

3.收集证据：协商不成，收集兼职协议、转账记录等证据。

4.维权途径：向劳动监察部门投诉；也可申请劳动仲裁，对结果不满可起诉。

结论：
兼职单位不退钱，明确款项性质后，可先协商，协商无果收集证据，再向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还可向法院起诉。
法律解析：
依据《劳动合同法》，单位收取押金、保证金等费用的行为违法，劳动者有权利要求退还。遇到兼职单位不退钱的情况，先明确款项性质很关键。之后可先和单位协商，告知其法律规定以促使其返还。若协商不成，收集兼职协议、转账记录、聊天记录等证据，为后面维权做准备。接着可以选择向劳动监察部门投诉，由其依法调查处理；也能申请劳动仲裁，由仲裁机构裁定单位退还费用；若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。如果您在兼职退费问题上遇到困难，不知如何处理，欢迎向我或专业法律人士咨询。

兼职单位不退钱，劳动者应明确款项性质后通过多种途径维权。若单位收取押金、保证金等费用，违反《劳动合同法》，劳动者有权要求退还。
1.协商解决。先与兼职单位沟通，向其表明法律规定，要求返还费用。这是较为便捷的方式，可能快速解决问题。
2.收集证据。若协商失败，需收集好兼职协议、转账记录、聊天记录等相关证据，为后面维权做准备。
3.投诉与仲裁。向劳动监察部门投诉，由其对单位进行调查处理；也可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁定单位退还费用。
4.提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

法律分析：
（1）明确款项性质很关键，兼职单位收取押金、保证金等费用违反《劳动合同法》，劳动者有要求退还的权利。这为后面维权提供了法律基础。
（2）协商是解决问题的第一步，向兼职单位表明法律规定，和平沟通要求返还费用，这种方式成本低且可能高效解决问题。
（3）若协商失败，收集相关证据，如兼职协议、转账记录、聊天记录等，这些证据在后面维权过程中至关重要。
（4）可向劳动监察部门投诉，他们会依法调查处理；也能申请劳动仲裁，由仲裁机构裁定退款；若对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼。这一系列途径为劳动者提供了多维度的维权保障。

提醒：
维权时要确保证据真实有效，不同案情解决方案有差异，建议咨询进一步分析。