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一开始入职公司拿了合同给我签订当时因薪资和谈的时候不一致导致未签订，一直没谈好就没有签订，然后我继续上班七个月后公司最终谈好薪资要求签订合同，这样是否违法？
这种情况不违法。公司一开始合同薪资与谈的不一致未签，后又谈好并要求签合同，是合理的。你继续上班七个月，说明双方事实上存在劳动关系。现在只需按最终谈好的薪资签订合同即可，若有疑虑可留存相关证据。
可以简单讲一下你的案件
您这边具体是有什么法律问题，有什么可以帮你
你好，根据你描述不合法的啊
你好！合同是怎么约定处理的
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