公司效益不好，公司老板要求全员降薪，作为人事接下来合法的操作流程应该是怎样的？

[律师回复]您好，我是企业法律顾问黄小姐 我们单位是为企业，个人提供专项法律服务 服务包括： 1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。 2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。 3：合同审核与起草。 4：律师函、解决货款拖欠。 5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。 如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复]如果您在公司工作了六个月而公司没有要求与您签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您有权获得以下赔偿： 双倍工资差额：由于公司未能在用工之日起一个月内与您签订书面劳动合同，从第二个月开始至第六个月，公司需要向您支付双倍工资作为补偿。这意味着您可以要求五个月的双倍工资差额（即额外支付五个月的工资）。

[律师回复]您好，这个问题需要详细咨询加dasu73131

[律师回复]你好，相识是缘分，请问有什么可以帮到您呢？

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了吗？5

[律师回复]你好，是欠付劳动报酬了还是什么情况，可以具体说说吗

[律师回复]公司将你认定为高管不影响你追讨欠薪。你工作7.5年，每月工资2.5万，未发工资28万合理。你可及时申报债权参与破产清算分配。若对认定高管有异议，能提供证据证明非高管身份。要准备劳动合同、工资条等证明劳动关系和工资标准的材料，积极维护自身权益。

[律师回复]你好！浙江丰积信律师事务所专业处理经济纠纷

[律师回复]你好，可以通过相关法律途径去处理

[律师回复]你好，可以通过相关法律途径去维权

[律师回复]涉嫌违法。公民的隐私依法受法律保护。

[律师回复]具体什么问题请详细说明

[律师回复]你好有法律问题吗看到你咨询法律问题可以帮你解决描述一下案情联系187-40476578

[律师回复]你好电话沟通更清楚一点

[律师回复]您好，看实习协议的具体约定