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在公司工作十一年了,签订了无期限合同,公司最近要优化部门,希望我同人力资源公司签劳动合同?

ask****444 广东-广州 劳动合同咨询 2022.07.23 15:57:37 461人阅读

在公司工作十一年了,签订了无期限合同。公司最近要优化部门,希望我同人力资源公司签劳动合同,然后再为现在的公司工作。请问这样是否违法或者我应该从哪些方面维护自己的权益?谢谢!

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地区:广东-广州 咨询解答:915条

您好!这样实际上是与原公司解除劳动合同,再与新的人力资源公司签订劳动合同。与原公司解除劳动合同,如果是自愿申请离职,没有补偿,如果公司违法辞退,则可请求赔偿。具体可进入我的个人主页致电一对一沟通,及时维护您的个人利益。

2022-07-23 16:13:34 回复
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18988926820 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:22012条

你好,这种相当于被外包出去。签了劳务派遣合同。

2022-07-23 16:23:58 回复
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13712297006 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-东莞 咨询解答:34687条

你好   可以

2022-07-23 16:10:05 回复
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18948763732 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-深圳 咨询解答:1195条

你好,你的情况属于协商离职,可以要求公司补偿金

2022-07-23 16:09:16 回复
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15361877510 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-深圳 咨询解答:27067条

可以仲裁

2022-07-23 16:08:47 回复

涉及到土地征用,依据土地法的标准,具体数额标准要到省里有关部门获得

针对你的问题答复如下:
1,建议及时报案处理,《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、、窃听、散布他人隐私的。
2,他的行为也将构成侵权,如果知道对方详细信息的,你可以向要求停止侵害,消除影响,赔礼道歉,赔偿损失。3,《侵权责任法》第三十六条网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的,应当承担侵权责任。网络用户利用网络服务实施侵权行为的,被侵权人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。网络服务提供者接到通知后未及时采取必要措施的,对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任。网络服务提供者知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益,未采取必要措施的,与该网络用户承担连带责任。以上答复,如果满意,敬请采纳。

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