虽然夫妻双方通过正当的程序办理了相关的离婚手续，但是对于他们的孩子还是需要他们双方共同来承担还是的抚养问题的，当然没有抚养权的一方需要向另一方支付一定数额的抚养费，但是不少人会以一些理由来减少相关的抚养费用的支付，那么能否因为失业抚养费降低?

我国《婚姻法》第37条规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部分或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。本案中，秦某作为拥有完全认知能力的完全行为能力人，对于婚生子的抚养费给付不会因婚姻关系的解除而消失，也应当承担调解协议所约定的义务。

对于子女抚养费给付，最高人民法院《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条、第9条规定：子女抚育费的数额，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%至30%给付。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。由此可见，无论是否有经济收入，都必须承担子女的抚养费，失业不能成为减少或拒付抚养费的理由。

在司法实践中，法院审理的抚养费纠纷案件，绝大部分都是未成年子女起诉父母一方，要求增加抚养费数额，父母一方起诉子女要求降低抚养费数额的案件，较为鲜见。法官在审理此类案件时，将综合对比原告前后身体健康、工作收入、婚姻家庭及生活水平等状况有无发生明显变化，以判断其是否因支付抚养费而确实导致严重生活困难等问题的发生，通过严格审查原告提交的证据材料和所依据的事实情况进行考虑是否支持原告诉请。

需要注意的是，无论要求增加还是减少抚养费，在增加或减少抚养费的特殊情形消失时，对于增加抚养费的，可以要求恢复按原定数额支付;对于减少或免除抚养费的，应当恢复给付。

其实在正常的情况下的话，失业是不能够成为夫妻一方降低支付抚养费用标准的理由的，毕竟失业只是一时的，只要有劳动能力就需要支付孩子的抚养费用，当然在特殊情况下也是可以适当的减少相应的抚养费用的给付的。

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