一、工伤终局裁决怎么申请
1.劳动者若对劳动争议仲裁委的裁决不服，从收到裁决书那天起算，十五天内就能向法院起诉。
2.用人单位要是有证据，能证明本法第四十七条规定的仲裁裁决存在这些情况，就能在收到裁决书后三十天内，向劳动争议仲裁委所在地的中级法院申请撤销裁决。比如适用法律法规确实错，仲裁委没管辖权，违反法定程序，裁决依据的证据是假的，对方隐瞒影响公正裁决的证据，仲裁员有索贿受贿等行为。
3.法院组成合议庭审查核实裁决有前面说的情形之一的，就会裁定撤销。要是仲裁裁决被法院裁定撤销了，当事人从收到裁定书那天起十五天内，就能就该劳动争议事项向法院起诉。
二、申请工伤终局裁决需满足哪些法律条件
根据《劳动争议调解仲裁法》，申请工伤终局裁决需满足以下条件：
其一，适用范围特定。仅限于两类争议，一是追索工伤医疗费，且不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；二是因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的工伤相关争议。
其二，仲裁主体需正确。申请人为劳动者，被申请人为用人单位。
其三，程序合规。需先经劳动仲裁前置程序，由劳动争议仲裁委员会审理。
符合上述条件时，劳动者对终局裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；而用人单位不能直接起诉，但有证据证明裁决存在法定情形的，可在三十日内向仲裁委所在地中级法院申请撤销。
三、申请工伤终局裁决有哪些法律流程
申请工伤终局裁决，主要有以下流程：
1.劳动仲裁申请：准备仲裁申请书、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请书应载明当事人信息、仲裁请求及事实理由等。
2.仲裁受理与审理：仲裁委在收到申请5日内决定是否受理。受理后，会在规定时间内将仲裁申请书副本送达被申请人，并安排开庭审理。双方当事人需按时参加庭审，进行举证、质证和辩论。
3.终局裁决作出：对于工伤医疗费、不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议等，仲裁委可作出终局裁决。裁决书自作出之日起发生法律效力。
若劳动者对终局裁决不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉；用人单位有证据证明裁决违法等情形，可在30日内向中院申请撤销裁决。
工伤终局裁决的申请涉及多个环节。当我们了解了工伤终局裁决怎么申请之后，还需清楚申请后的一些相关事宜。比如裁决结果出来后，如果用人单位不履行裁决，劳动者该如何通过合法途径保障自身权益。还有，在申请过程中若遇到新的工伤相关问题，像后续的康复费用由谁承担等，又该如何处理。这些问题都与工伤终局裁决申请紧密相连。若你对工伤终局裁决申请及其后续相关问题仍有疑问，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
