如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看《工伤保险条例》。这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的，对公司没有什么影响。

工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的，劳动保障部门可不予受理。

有下列情形之一的有关单位和个人可以依法申请行政复议。对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：1、申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；2、用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；3、签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的。

去世不属于工伤的情况下可以享受到的待遇是丧葬补助金和抚恤金，但补助标准各地社保机构规定的都不太一样，所需要的这些费用是养老保险机构承担的。而且因为当事人已经去世，所以养老保险账户当中的个人余额，直系亲属是可以取出来的。