一、上班期间撞了别人公司有责任吗
1.上班期间因工作撞人，公司可能担责。员工行为属履行职责，认定为职务行为，公司作为用人单位需承担赔偿责任。
2.若员工有故意或重大过失，公司赔偿后可向其追偿。若员工在从事与工作无关事务时撞人，公司通常无需负责。
3.判断关键在于员工行为与工作职责的关联性及是否有过错等因素。需综合具体情况来判断公司是否应承担责任。
二、上班期间撞了别人的车公司承担吗
1.上班期间执行工作任务撞车，公司担责。员工按公司要求外出办事途中撞车，因其活动与工作有关，公司作为用人单位需赔偿。
2.员工从事与工作无关的个人行为撞车，如私自开车办私事，公司通常不承担责任。
3.具体是否担责需综合判断，如依据公司规章制度、事故责任认定等。若有争议，可通过法律途径解决，以明确公司是否应赔偿。
三、上班期间撞了人公司有责任吗
上班期间撞人，公司是否有责任需具体情况具体分析。
如果员工是在履行职务行为过程中撞人，比如因工作需要外出办事途中撞人，那么公司通常应承担责任。因为员工的行为是为了公司的利益，公司应对其行为负责。
但如果员工是在上班期间从事与工作无关的活动，如私自外出办私事撞人，这种情况下公司一般不承担责任。因为这属于员工的个人行为，与公司的工作无关。
总之，判断公司是否有责任，关键在于员工撞人行为与工作的关联性。若行为与工作相关，公司需负责；若与工作无关，公司则无需承担责任。
当我们探讨上班期间撞了别人公司是否有责任时，要考虑多种因素。比如员工是否是在执行工作任务，如果是，公司通常可能需承担一定责任。但如果员工是因个人违规等与工作无关原因导致事故，公司责任则可能减轻或免除。而且事故的具体情形、双方过错程度等都会影响责任判定。若您对上班期间撞人后公司责任的认定、赔偿范围及后续处理等仍有疑问，别让困惑困扰您。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细剖析，帮您理清头绪，解决难题。
