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1、1-10级一次性伤残补助金。2、1-6级伤残津贴。3、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。4、停工留薪期工资。5、停工留薪期护理。6、评残后的护理费。7、住院伙食补助费、交通费、食宿费。8、医疗费。9、工伤康复费。10、辅助器具费。11、工伤复发待遇。12、因工死亡待遇标准。
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工人在工地上受伤，应该属于工伤范畴，要向当地的劳动局申请工伤认定。如果建筑公司不帮忙的话，工人可以自己发出申请。经过鉴定，明确工伤等级后，工人就可以享受工伤保险待遇了。如果这个时候建筑公司不赔偿，工人可以向劳动监管大队投诉。
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如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，可以从工伤保险基金中支付以下项目：1 工伤医疗费。除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金。综上可知，在用人单位为职工购买了足额的工伤保险后，工伤医疗费一般是从工伤保险基金中支付的，不然的话就要由用人单位承担。
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于工资标准的80%。
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