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公司被收购,母公司要求你和母公司重签合同,说明原劳动合同终止,原单位应当按劳动合同法第四十四条(五)办理终止劳动合同,按第四十六条(六)、第四十七条规定支付你经济补偿。 终止劳动合,拿到经济补偿后,你愿意和母公司签还是愿意同收购企业签是你的权力。关于换签劳动合同就简单介绍到此。
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