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补签或倒签劳动合同是否有效
补签或倒签劳动合同是否有效
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2022-08-17 14:29:06
已帮助1215人
精选律师 ·
讲解实例
补签或倒签劳动合同是否有效
补签或倒签
劳动合同
是有效的。
劳动者愿意补签或倒签劳动合同,说明在合同签订时间上达成了一致。如果没有
证据
证明签订合同时非劳动者自愿或者存在受到欺诈胁迫等
合同无效
情形的,该合同是有效的。
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补签或倒签劳动合同是否有效
顾倩
问题:合同签约3年后公司从新签订补充协议,补充协议里面有错别字是否有效
您好,若是不影响内容真实意思表示一般是可以的。
顾倩
问题:股权转让协议受让方为有限责任公司,签订协议时法并不知情,由股东仿冒法人签字,是否可以起诉申请协议无效或可撤销
您好,若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益、或以合法形式掩盖非法目的、等情况,可以通过诉讼主张合同无效,建议您详细的叙述一下您的情况帮助您分析看是否属于无效合同,可以电询沟通
律图法律咨询
问题:我是事业单位聘用人员 合同到期不想续签 想办理离职 单位如果签了自动解除劳务合同 是否能拿到失业金或者补偿金
合同到期终止劳动合同,同时符合以下条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)已经进行失业登记,并有求职要求的。既然合同到期,那么合同就自然终止,不需要再写辞职报告
律图法律咨询
问题:劳动合同到期不签,但条款中有到期自动续签,是否有效?可以补偿双倍工资吗
您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受关于合同到期不续签双倍工资相关内容参考上面内容。
薛辰
问题:倒签的劳动合同是否可以需要补偿
您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理,在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
侯义民
问题:与公司签订了竞业协议,现在已经离职2个月,公司未给补偿金,可否起诉竞业协议失效。
您好,若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益、或以合法形式掩盖非法目的、等情况,可以通过诉讼主张合同无效;如确认合同无效,可要求返还您应有的款项。如您认为合同存在存在重大误解、显失公平等情况,可要求撤销,并要求对方赔偿由此给您造成的损失。如有争议建议您委托律师介入处理。
律图法律咨询
问题:1、此协议书书写是否有效?2、是否必须公证或有第三人在场签定才有效
离婚协议书的公证不是离婚协议书生效的必要条件,未经公证的离婚协议书只要合法、是双方的真实意思表示,仍然有约束力,但离婚协议书必须是在夫妻双方办理之后才生效。离婚协议书不可以作为婚姻状况的证明,是离婚男女的婚姻状况证明。离婚协议公证需要哪些材料离婚协议公证是公证机关依法证明夫妻双方为解除婚姻关系而就子女抚养、财产处理等事项签定协议行为的真实性、合法性的活动。离婚协议公证不是证明其婚姻关系的解除,而是证明双方为解除婚姻关系而就离婚的合意、子女抚养、财产分割等问题签定协议行为的真实性、合法性。离婚协议必须自婚姻登记机关颁发《离婚证》之日起生效。离婚协议公证的申请人应当提供下列证件、证明材料:1、申请人的《居民身份证》、《户口薄》;2、结婚证、夫妻关系证明;3、离婚协议中所涉及到的财产所有权证件和债权债务情况的证明:4、离婚协议书及财产处分清单;5、公证员认为应当提交的其他证件、证明材料,
王律师
问题:中介公司倒闭了,签的合同是否有效,中介公司是第二房东
无效。如果有证据可以诉讼。具体案件如何操作,还需要结合案件的证据材料及事实情况再作进一步的判断。《中华人民共和国合同法》第五十二条有下列情形之一的,合同无效:·(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
王律师
问题:我在托管机构租了个房子,签了合同,然后他们是以电子档的保存,但我们是以书面档的又要了一份,书面档的且含有补充条款,且签字按压了的,他们电子档的是否也要补充,我们自己书面档的有效应吗
1、就医原则一档参保人:市内任一定点医疗机构就医。二档参保人:门诊在绑定社康中心就医,住院在市内任一定点医疗机构就医,门诊大病在规定医疗机构就医。三档参保人:门诊在绑定社康中心就医,住院及门诊大病在规定医疗机构就医。2、普通门诊待遇一档参保:人个人账户用于支付参保人普通门诊医保目录范围内的医疗费用。社康中心的基本医疗费用,70由个人账户支付,30由统筹基金按规定支付。二档参保人三档参保人:属于甲类药品和乙类药品的,分别由社区门诊统筹基金按80和60的比例支付属于医保目录的单项诊疗或医用材料的,由社区门诊统筹基金支付90,但最高支付金额不超过120元社区门诊统筹基金支付给每位二档、三挡参保人的门诊医疗费用在一个医疗保险年度总额不超过1000元。3、个人账户家庭共济:一档参保人:个人账户积累额超过本市上年度在岗职工平均工资的5,超过的部分可以到定点药店购买医保目录范围的非处方药可以为本人及其已参加本市基本医疗保险的配偶和直系亲属支付其在定点医疗机构就诊时自付的基本医疗费用、地方补充医疗费用可以为本人及其已参加本市基本医疗保险的配偶和直系亲属的健康体检、预防接种费用。二档参保人三档参保人:无
王芸
问题:您好,离婚补偿金还有一部分未支付。对方在2年内无力支付。是否可以要求对方再写一张欠款或有法律效力的欠条,写清未还的补偿金的新的还款期限?
可以的,具体重新签订协议的内容与条款还是找专业的律师帮你审核,具体的情况可以电话或者来所详细咨询。
曹艳红律师团队
问题:离婚前,如果想进行房产比例分配的补充协议,该如何签,是否具有法律效应,需要两个当事人怎么做?需要律师证明嘛?
夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。需要详细咨询可加微信,手机号就是微信号,方便沟通。
袁帅
问题:一方老人去世多年,未留下遗嘱,另一位在生前数年(伴侣去世后)将房产过户给一个儿子,另外两个女儿在办理过户时称放弃继承,但嫌回家麻烦故电话委托一位信得过的亲戚帮忙签字放弃继承权。后老人过世后女儿们想要反悔,称非本人签字不算数。请问儿子是否可以保住房产? 后两个女儿合伙诓骗儿子签署协议,称给补偿金就不争房产,但协议上并未谈及房产事宜,只说是给两个女儿的精神补偿费,儿子已经把钱支付了,之后两女用协议要挟儿子支付补偿费,并同时争房产。协议是写在一张破纸上的私拟协议,但有儿子的签字,请问是否有效?这算诈骗吗?补偿金能讨回吗?
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北京嵩高律师事务所
2022-08-25 12:55:38
不是一个概念,具体看合同
问题:调休跟年假是一样的概念吗,如果申请仲裁,调休可以申请补偿吗,如果有补偿,是公司要赔付劳动者多少钱?
李翠翠律师
2022-08-25 12:33:31
您好
问题:就是如果之前三年合同到期了,和公司没有续签,离职流程也走完了,然后一个月之后又跟公司续签了?
张壮律师
2022-08-25 12:55:10
您好,可以具体说说。
问题:工作快满18年了,今天通知说要协商解除无固定期限劳动合同?
北京金标律师事务所
2022-08-25 13:11:36
可以去法院起诉
问题:干完活,小包工头跑路了?
薛晓波主任律师
2022-08-25 10:35:30
是要有期限的 F
问题:待岗后要求返岗有时限么?
侯义民律师
2022-08-25 10:35:28
可以去监察投诉
问题:有要事在身,领导扣除或着不发放工资合理吗?
孙宇光律师
2022-08-25 10:30:33
您现在有什么诉求,可以详细说一下情况
问题:公司提前一个月通知,9月份公司换经营方式,那么赔偿的12个月是从哪个月到那个月的评论工资?
顾倩律师
2022-08-25 09:29:38
您可通过劳动仲裁要求支付加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
问题:私立医院试用期无偿加班?
天津团民律师事务所
2022-08-25 09:46:11
你好可以随时沟通
问题:您好请问:我在一个单位自己交保险?
吴中律师
2022-08-25 10:48:47
您好可依据辞退的内容进行解答处理
问题:所在单位工作9个月单位提出辞退,应如何经济补偿?谢谢?
孙宇光律师
2022-08-25 10:30:33
您现在有什么诉求,可以详细说一下情况
问题:公司提前一个月通知,9月份公司换经营方式,那么赔偿的12个月是从哪个月到那个月的评论工资?
吴中律师
2022-08-25 10:48:47
您好可依据辞退的内容进行解答处理
问题:所在单位工作9个月单位提出辞退,应如何经济补偿?谢谢?
张壮律师
2022-08-25 12:55:10
您好,可以具体说说。
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侯义民律师
2022-08-25 10:35:28
可以去监察投诉
问题:有要事在身,领导扣除或着不发放工资合理吗?
北京嵩高律师事务所
2022-08-25 12:55:38
不是一个概念,具体看合同
问题:调休跟年假是一样的概念吗,如果申请仲裁,调休可以申请补偿吗,如果有补偿,是公司要赔付劳动者多少钱?
北京金标律师事务所
2022-08-25 13:11:36
可以去法院起诉
问题:干完活,小包工头跑路了?
天津团民律师事务所
2022-08-25 09:46:11
你好可以随时沟通
问题:您好请问:我在一个单位自己交保险?
李翠翠律师
2022-08-25 12:33:31
您好
问题:就是如果之前三年合同到期了,和公司没有续签,离职流程也走完了,然后一个月之后又跟公司续签了?
薛晓波主任律师
2022-08-25 10:35:30
是要有期限的 F
问题:待岗后要求返岗有时限么?
顾倩律师
2022-08-25 09:29:38
您可通过劳动仲裁要求支付加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
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