职业年金是职场上非常常见的，它是公司给予劳动者的一种福利，但是很多人却常常把职业年金和企业年金进行混淆，其实这两者是有很大区别的，那么大家知道职业年金和企业年金的区别是什么吗？下面律图小编来为大家解答。
2022.07.15 348521人阅读相信大家对职业年金熟悉程度，不如养老保险。职业年金是对养老保障制度的一种补充，是一种社会保障和社会福利，保障职工的基本利益。那么职业的年金的缴费比例是什么？怎么确定呢?接下来，律图小编将和大家一起讨论下职业年金缴费比例。
办法规定，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。
办法规定，职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。同时规定，职业年金基金必须与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，保证职业年金财产独立性，不得挪作其他用途。
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主要是现在我们国家的社会经济的发展是越来越快了，很多的私人企业也是为了让更多的优秀人才进入以及留住得力的员工增加了很多的员工的福利待遇的，最近就有了职业年金，因此职业年金怎么领取，有什么功能。
职业年金怎么领取
按月领取：工作人员办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。
一次性支付：出国定居人员的职业年金个人账户资金，可一次性支付给本人。
余额继承：工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
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虽然城镇职工退休后能领到养老保险来保障日常生活，但是为了退休后有更好的生活品质，有的企业实行企业年金制度，国家机关也实行了职业年金制度，这其实是我国养老制度的一种补充。那么职业年金有哪些好处呢?
相对于其他形式的养老基金而言，职业年金既能够体现出专家投资管理的潜力和优势，又能有较好的风险收益组合和较低的交易成本;事业单位设立的职业年金计划是其人力资源管理和人力资本投资的重要举措，有效的职业年金计划有利于保留和吸引事业单位高端技术和管理人才，进而有利于增强事业单位内部的凝聚力和外部的市场竞争力。建立事业单位职业年金，形成事业单位“基本养老保险+补充养老保险(职业年金)+个人储蓄养老保险”的多支柱型养老保险模式，有利于事业单位持续深入地改革包括养老保险在内的各项制度，有利于事业单位退休人员的收入稳定化和来源多元化。
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职业年金，相信对大部分而言是相对比较陌生的，职业年金不等同于工龄奖金。职业年金是一种类似补充医疗保险的补充养老保障制度。是一项单位福利制度。既然是一项补充养老制度那么职业年金是不是随死亡而终止。那到底职业年金是否可以继承?
《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中，对于职业年金是否可以继承做了一下规定：
(一)工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
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年金是一种常见的金融产品之一，在很多发达国家包括我们国家有些大单位都会给员工提供这一个福利，年金一般有职业年金和企业年金，很多在职公职人员对于职业年金和企业年金的区别不是很清楚，下面律图小编通过多个方面为大家详细讲解一下，职业年金和企业年金的区别有哪些?
一、概念的区别
1、职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。
2、企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
二、缴费标准的区别
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在事业单位工作的时候，劳动者往往可以得到一定的职业年金，但是至于会发放多少在机关事业单位职业年金办法中有明确的规定，那么大家对该规定了解多…
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有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员: (1)无民事行为能力或者限制民事行为能力； (2)因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年； (3)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清完结之日起未逾三年； (4)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年； (5)个人所负数额较大的债务到期未清偿。 【法律依据】 《公司法》第一百四十七条，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员: (1)无民事行为能力或者限制民事行为能力； (2)因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年； (3)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清完结之日起未逾三年； (4)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年； (5)个人所负数额较大的债务到期未清偿。
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主体要件。 犯罪主体是特殊主体，即必须是国家机关工作人员； 客体要件。 本罪侵犯的客体是国家对文物的管理制度； 主观要件。 犯罪的主观方面表现为过失； 客观要件。 犯罪的客观方面表现为行为人违反工作纪律、规章制度，擅离职守，不尽职责义务，或者不认真履行职责义务，造成珍贵文物损毁或者流失，后果严重。
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主体要件。 犯罪主体是特殊主体，即必须是国家机关工作人员； 客体要件。 本罪侵犯的客体是国家对文物的管理制度； 主观要件。 犯罪的主观方面表现为过失； 客观要件。 犯罪的客观方面表现为行为人违反工作纪律、规章制度，擅离职守，不尽职责义务，或者不认真履行职责义务，造成珍贵文物损毁或者流失，后果严重。
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失职致使在押人员脱逃罪的犯罪构成要件： 1、本罪所侵害的客体是司法机关的正常活动，主要指监管机关的正常秩序， 2、本罪在客观方面表现为司法工作人员玩忽职守，严重不负监管职责，致使在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯脱逃，造成严重后果的行为。 3、本罪的主体为特殊主体，同私放在押人员罪一样，只有司法工作人员才能构成本罪。 4、本罪在主观方面必须出于过失，但这是针对在押人员脱逃这一后果而言的，对于其玩忽职守的行为，则表现为明知故犯。 法律依据： 《刑法》第四百条 【私放在押人员罪】司法工作人员私放在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。 【失职致使在押人员脱逃罪】司法工作人员由于严重不负责任，致使在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯脱逃，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;造成特别严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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（一）、客体要件。 客体是司法活动的公正性。 （二）、客观方面。 客观方面表现在执行判决、裁定活动中，严重不负责任，不依法采取诉讼保全措施，不履行法定执行职责，致使当事人或者其他人的利益遭受重大损失的行为。 （三）、主体要件。 主体为特殊主体，即仅限于司法工作人员。 （四）、主观方面。 主观方面是过失，故意不构成执行判决、裁定失职罪。
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