女职工在生育孩子的时候可以享受产假，但在生育孩子之前还有一个待产假，那么大家对待产假了解多少呢，知道待产假有多少天吗，待产假国家规定是怎样的？这些问题，请看律图小编下文解答。
2022.04.29 154208人阅读待产是一个孕妇必须经历过的一个过程，此时孕妇身体状况脆弱，需要细心的照顾和关爱。所以根据国家的相关规定在职的员工是可以向单位申请带产假。那么待产假请假条该如何书写呢？
请假条
尊敬的领导：
本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从____月____日至____月____日，共计____天。恳请领导给予批准。
......
对于产假大家都很熟悉，是女性职工朋友在生产后必须享受的假期，国家对此也有明确的规定。可是临产之前有没有待产假呢?待产假是多久呢?待产假国家规定2016是怎样的呢?
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
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三者之间是有一定区别的。对犯罪情节较轻，主刑在三年以下有期徒刑的犯罪分子可判处缓刑，假释的条件是罪犯认真接受教育改造的，在服刑时间超过原判刑期一半以上的情况下，可以假释，监外执行的适用条件是，嫌疑人需要保外就医或生活不能自理，拘役的时间一般是1~6个月。
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三者之间是有一定区别的。对犯罪情节较轻，主刑在三年以下有期徒刑的犯罪分子可判处缓刑，假释的条件是罪犯认真接受教育改造的，在服刑时间超过原判刑期一半以上的情况下，可以假释，监外执行的适用条件是，嫌疑人需要保外就医或生活不能自理，拘役的时间一般是1~6个月。
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1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
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1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
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1、适用对象不同。 保释是被刑事追诉而又未被刑事羁押之人，假释是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子。 2、执行时间不同。 保释是嫌疑人被刑事羁押之前，假释是犯罪分子执行一定刑期之后。 3、要求不同。 保释须由被告人或其法定代理人、保佐人申请并缴纳相当数额的保证金。假释是因罪犯遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。 4、适用的机关或者说决定的机关不同。前者一般是由监狱提出，报法院批准，后者一般是公、检、法三机关都有权。
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