劳动者生病的时候，是可以向公司申请休病假的，这个时候，很多人都特别关心病假期间工资如何计算，关于病假的工资，我国是有专门的规定的，下面律图小编为大家介绍病假工资规定的相关知识，希望对大家有所帮助。
2022.04.29 19624人阅读我们知道产假和节假日是有工资的，那么对于病假呢，病假有工资吗?答案当然是肯定的。员工若是由于生病而不得不请假休养的话，在此休养期间，用人单位不得私自克扣员工的工资。当然，员工在病假期间的工资也不可能是平时的工资，病假工资与工龄和病假时间长短都有关系。
1、病假工资计算基数：
2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高;
3)双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。
......
据2016年新劳动法规定，病假有工资是劳动者的权利，了解最新劳动法病假工资标准有助于维护我们劳动者的权益，下文中为您解释最新的劳动法中关于病假工资标准的规定，为您解疑答惑。
一、病假工资的基数按照以下三个原则确定：
(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
......
在工作期间生病按照劳动法是有相应工资支付的，生活中大部分人对相关法律也不怎么了解，所以在工作期间病假工资也就没了，使大部分劳动者的利益受到一定的损害。
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2、除《劳动法》第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
......
我国对病假工资的规定主要见于《劳动法》当中，实际上很多劳动者都不知道病假是不扣工资的，而用人单位正好利用这点侵犯劳动者的合法权益。今天就来告诉大家国家病假工资规定的内容是什么，好帮助大家维护自身利益。
第一条 为了保障职工患病(含非因工负伤，下同)医疗期内治疗期间的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、政策，结合本市实际，制定本规定。
第二条 本规定适用于本市行政区域内的所有企业和与之形成劳动关系的劳动者(以下称职工)。
第三条 职工患病停工治疗，实行医疗期制度。医疗期按照原国家劳动部《企业职工因病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发479号文发布)执行。
......
我国的《劳动法》对劳动者的权益是全方面的进行了规定的，其中有一些是针对劳动者病假期间的工资。或许很多劳动者都不知道在请病假期间自己也是可以获得相应工资的，对此新劳动法病假工资规定是怎样的呢？
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2、除《劳动法》第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
......
律图法律咨询律师 最近回复：
1、集资诈骗罪有两个量刑标准，最高处无期徒刑，具体的标准如下： (1)、以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑; (2)、数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑。 2、法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百九十二条 【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
律图法律咨询律师 最近回复：
根据2018年3月31修订的《海南省人口与计划生育条例》第四十一条,只要是依法登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加婚假十日。也就是说,无论是否达到晚婚年龄,新人依法登记都可享受13天法定婚假
律图法律咨询律师 最近回复：
《民法典》第一千零六十七条规定：父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。 第一千零八十五条规定：离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。 前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
律图法律咨询律师 最近回复：
夫妻在婚姻关系存续期间所得的、应归夫妻共同所有的财产范围作出了规定，即夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产归夫妻共同所有： (1)工资、奖金，指在夫妻关系存续期间一方或双方的工资、奖金收入及各种福利性政策性收入、补贴; (2)生产、经营的收益，指的是在夫妻关系存续期间，夫妻一方或双方从事生产、经营的收益; (3)知识产权的收益，指的是在夫妻关系存续期间，夫妻一方或双方拥有的知识产权的收益; (4)继承或赠与所得的财产，是指在夫妻关系存续期间一方或双方因继承遗产和接受赠与所得的财产。对于继承遗产的所得，指的是财产权利的取得，而不是对财产的实际占有。即使婚姻关系终止前并未实际占有，但只要继承发生在夫妻关系存续期间，所继承的财产也是夫妻共同财产，但本法第十八条第三项规定的除外; (5)其他应当归共同所有的财产。 婚内财产分割协议的目的在于夫妻双方可以在婚内对夫妻共同财产进行认定，在后期出现矛盾或者财产纠纷时，可以进行到举证，要求对方必须按照相关条款来进行执行。在法律上，也是尊重双方达成的一致意见的，如果双方自愿签订婚内财产分割协议的，法律上是允许并合法的。
律图法律咨询律师 最近回复：
1.员工请病假是不能按工伤待遇执行的。病假与伤假是不一样的。 2.根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
友情链接 热门城市 热门标签 城市推荐 区县推荐 推荐律师
想获取更多资讯
