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童工的法定年龄的处罚刑事责任
1、我国童工的法定年龄是16周岁。 2、各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位的管理、监督和检查。严格禁止任何单位和个人使用童工。 3、对违反国家规定,擅自使用童工者,除责令其立即退回外,可予以重罚(每招用一名童工,可罚款三千至五千元)。
#劳动纠纷
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应签未签无固定期合同怎么赔偿
应签未签无固定期限劳动合同赔偿标准有:1、用人单位应当按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;2、职工工龄六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
#劳动纠纷
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合同到期企业不续签劳动如何补偿
具体如下:1、劳动合同不再续签的肯定是需要赔偿的;2、除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定;3、如果是为期一年的劳动合同期限到期不再续签的话,公司需要支付的经济赔偿金的标准是一次性支付两个月的工资,有时,也可能是职工自己不想再续签了。
#劳动纠纷
848次阅读
没有签订劳动合同怎么申请赔偿
没签劳动合同的赔偿:1、用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍的工资;2、若未支付,职工可申请;3、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
#劳动纠纷
848次阅读
没签合同辞职怎么赔偿
具体如下:1、没合同辞退员工的赔偿标准,一般是可以要求双倍工资待遇的;2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
#劳动纠纷
848次阅读
协商解除无固定期限合同有哪些赔偿
无固定期限劳动合同解除赔偿标准有:1、用人单位应当按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;2、职工工龄六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
#劳动纠纷
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汕尾劳动纠纷最新法律咨询
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毫州市青阳县产假的法律规定多少天
[律师回复]产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。 法律规定: 《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条:对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励: (一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天; (二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天。 职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
律图法律咨询
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2023-04-18
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临时工不交社保违法吗
[律师回复]临时工分为三种情况: (1)签订劳动合同,定期发放劳动报酬。已经签订了劳动合同,那肯定形成了雇佣关系,是一定要缴纳社保的。 (2)签订劳务合同。这种属于服务的关系,是不用缴纳社保的。 (3)没有签订合同,但是实际上已经构成了劳动关系。这种情况也属于雇佣关系,也应该为其缴纳社保。 【法律依据】 《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
律图法律咨询
4.9分
2023-04-17
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山西省临汾市吉县产假休多久
[律师回复]正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。 法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《山西省人口和计划生育条例》第二十五条:依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假121日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。
律图法律咨询
4.9分
2023-04-16
383 浏览
乌海市达尔罕茂明安联合旗产假休息多久
[律师回复]正常产假98天,最多可休128天。 法律规定: 《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第四十一条 公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育。 晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加产假三十日,并给予男方护理假十日。对晚婚晚育者还可以给予其他形式的奖励。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
律图法律咨询
4.9分
2023-04-15
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丧假亲属证明样本
[律师回复]结论:写明证明人,证明事项即可。 解析: 写明证明人,证明事项即可。丧假只有直系亲属才可以申请,在申请时公司会根据路途的遥远程度来给假期,一般是在一个月左右,在申请丧假的时候必须提供相应的证件,比如亲属证明还有死亡书。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
律图法律咨询
4.9分
2023-04-14
428 浏览
安徽省阜阳市颍泉区产假的法律规定多少天
[律师回复]正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条: 1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2.难产的,增加产假15天; 3.生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 4.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5.怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
律图法律咨询
4.9分
2023-04-14
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佳木斯市前进区产假的休息时间是怎么规定的
[律师回复]国家规定产假98天,符合条件的可享受180天。 法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条:依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日,参加婚前医学检查的,增加婚假十日,假期工资照发。 符合本条例规定生育子女的,女方享受产假一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;男方享受护理假十五日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发。
律图法律咨询
4.9分
2023-04-13
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在吗,人工,我需要咨询整形医院收了我的钱,不退还给我应该怎么处理
[律师回复]您好,具体问题详细沟通一下。A
吴国公律师
5.0分
2023-04-13
359 浏览
2万元手术费农合报销多少钱
[律师回复]结论:2万元手术费新农合报销多少要根据所在地区和医院级别的来看。 解析: 2万元手术费新农合报销多少要根据所在地区和医院级别的来看。一般镇卫生院报销60%;二级医院报销40%;三级医院报销30%。报销需要携带住院证明、住院费用的发票、以及合疗卡等材料。 法律依据: 《社会保险法》第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。 新型农村合作医疗的管理办法,由国务院规定。
律图法律咨询
4.9分
2023-04-12
329 浏览
解除合同工资什么时候发
[律师回复]结论:解除劳动合同的,工资应当在解除劳动合同的当天就发放。 解析: 解除劳动合同的,工资应当在解除劳动合同的当天就发放。对此相关法规规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中工资可能会在下一次工资发放日期结清。 法律依据: 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
律图法律咨询
4.9分
2023-04-12
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汕尾律师服务之星
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广东杰誉律师事务所律师
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干了不到一个月自离了有工资吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与干了不到一个月自离了有工资吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
#劳动纠纷
2023-04-18
公司不发加班费如何维权
员工应该收集证据到公司所在地的劳动行政主管部门投诉,《劳动法》第91条明确规定了公司不发加班费如何维权,劳动行政主管部门接到投诉后有义务调查核实公司的违法行为,情况属实的要责令公司及时给员工补发加班费。
#劳动纠纷
2023-04-18
怎样签合同才算正规法律合同
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与怎样签合同才算正规法律合同相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
#劳动纠纷
2023-04-18
企业员工如何申请因公殉职
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着企业员工如何申请因公殉职的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
#劳动纠纷
2023-04-18
法定节假日上班后休息有三倍工资吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与法定节假日上班后休息有三倍工资吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
#劳动纠纷
2023-04-18