一、劳动仲裁终局裁决后下一步怎么处理
劳动者角度：
对终局裁决满意，就等单位履行义务；单位逾期不履行，按规定时间向法院申请强制执行。对裁决不服，符合法定情形，收到裁决书15日内可向基层法院起诉。
用人单位角度：
认可裁决就依法履行支付等义务。觉得终局裁决有可撤销情形，像法律适用错误等，收到裁决书30日内，向仲裁委所在地中级法院申请撤销，法院会审查并裁定。
二、劳动仲裁终局裁决后不服可走哪些法律程序
劳动仲裁终局裁决后，不同主体不服有不同处理程序：
劳动者：若劳动者不服终局裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过诉讼程序重新处理劳动争议，维护自身权益。
用人单位：用人单位不能直接起诉，但有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等情形的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。裁决被撤销后，用人单位可在收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
三、劳动仲裁终局裁决后不服该如何走法律程序
若劳动者对劳动仲裁终局裁决不服，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这里需注意，要准备好仲裁裁决书、起诉状、相关证据等材料，向有管辖权的基层人民法院起诉。
而用人单位若不服终局裁决，不能直接起诉，可自收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。需证明仲裁存在适用法律、法规确有错误，仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造等法定情形。若法院裁定撤销裁决，用人单位和劳动者可在收到裁定书之日起十五日内向法院起诉。
当探讨劳动仲裁终局裁决后下一步怎么处理时，除了常见的执行裁决结果外，还有一些情况值得关注。若劳动者对终局裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。而用人单位在特定情形下，如裁决适用法律、法规确有错误等，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这些后续操作都有明确的法律规定和时间限制。如果你在劳动仲裁终局裁决后，对于起诉流程、撤销裁决的条件等问题仍有疑问，不要错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你解惑。
