公司搬迁到新地址，距离老公司20多公里，如果不去新公司解除劳动合同公司给赔偿吗？

这要看具体情况。如果搬迁对员工造成实质性困难，比如通勤成本大幅增加等，不去新公司而解除劳动合同，公司可能要给赔偿。但如果公司提供了一定的补偿措施或协助，就不一定了。可以先和公司协商，协商不成可通过法律途径解决。

公司能提供证据证明新工作地点的变动未给员工带来显著不便，比如公司提供了完善的通勤大巴、高额的交通补贴，或者调整了上下班时间等，员工无正当理由拒绝前往新工作地点，公司可不支付赔偿 。

您好，需看解除具体事由

可以，和您电话沟通具体事项

你好可以的帮您维护权利