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张立德律师
高级合伙人、劳动与人力资源专业律师，企业运营与公司治理法律顾问，企业用工关系高级讲师，中智、英才网联等机构特邀讲师，北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员，北京市朝阳区律师协会商事与经济业务研究会委员，专业从事劳动法与人力资源实务与研究16年（辅以公司运营法务支持、合同事务处理等业务领域）。企业客户涉及IT、机械制造、医药、能源、服装、培训、出版、生物科技、食品、影视、房地产等多个行业领域
北京市弘嘉律师事务所
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劳动争议 . 用工合同 . 员工权益

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北京 西城区 劳动纠纷

西城区劳动纠纷律师在线服务

  • 西城区劳动纠纷律师在线服务-李鄂陵律师
    北京京平律师事务所 北京市海淀区中关村南大街甲12号寰太大厦17层
    4.8分
    帮助人数：1053
    #律师标签：有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    139-1022-7344

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  • 北京冠领律师事务所
    北京冠领律师事务所 北京市西城区宣武门外大街10号庄胜广场中央办公楼北翼15层
    5.0分

    来自15人评价

    帮助人数：779
    #律师标签：有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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  • 张小露律师
    北京冠领律师事务所 北京市西城区宣武门外大街10号庄胜广场中央办公楼北翼15层
    5.0分

    来自15人评价

    亲办案例：2个 帮助人数：198
    #律师标签：高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    136-7122-3760
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  • 北京冠领律师事务所
    北京冠领律师事务所 北京市西城区宣武门外大街庄胜广场南翼5层
    5.0分

    来自15人评价

    亲办案例：2个 帮助人数：880
    #律师标签：有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    157-1886-7184
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西城区劳动纠纷服务动态

最新 最热
全部
顾倩律师
顾倩
2022-08-05
您好，雇佣未成年人违法，用人单位可能因此受到劳动行政部门罚款或吊销执照等处罚。不签合同的，您可以申请劳动仲裁，要求补偿未签劳动合同的双倍工资，建议委托律师办理。
问题：厂里没有跟我签劳动合同，还用童工，这种怎么解决，他说要扣工资?
顾倩律师
顾倩
2022-08-05
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询
问题：劳务中介无故开除无劳务合同临时工怎么办?
广东国晖（北京）律师事务所律师
广东国晖（北京）律师事务所
2022-08-05
您好您可以走法律程序维护您的合法权益
问题：劳务中介无故开除无劳务合同临时工怎么办?
天津团民律师事务所
天津团民律师事务所
2022-08-05
举报用童工
问题：厂里没有跟我签劳动合同，还用童工，这种怎么解决，他说要扣工资?
北京汇都律师事务所
郭广吉
2022-08-05
你好，建议委托律师帮助申请劳动仲裁，主张赔偿金。
问题：劳务中介无故开除无劳务合同临时工怎么办?
张小露律师
张小露
2022-08-04
不合理
问题：上班开会迟到一分钟扣一百合法嘛？
张小露律师
张小露
2022-08-04
提前一个月通知单位做好交接即可
问题：我是这个月申请的离职这个月底能不能走啊?
北京汇都律师事务所
郭广吉
2022-08-03
你好，是举报使用童工吗？到劳动局举报吧。
问题：我要举报未成年人工作?
北京华让律师事务所
范艳贝
2022-08-03
可以的
问题：我要举报未成年人工作?
北京道广律师事务所
周皓
2022-08-03
您好，您可以去当地的劳动行政部门举报，希望我的回答能帮到您。
问题：我要举报未成年人工作?
顾倩律师
顾倩
2022-08-03
您好，雇佣未成年人违法，用人单位可能因此受到劳动行政部门罚款或吊销执照等处罚。不签合同的，您可以申请劳动仲裁，要求补偿未签劳动合同的双倍工资，建议委托律师办理。
问题：我要举报未成年人工作?
北京汇都律师事务所
郭广吉
2022-08-03
你好，不合法，建议申请劳动仲裁主张赔偿。
问题：上班开会迟到一分钟扣一百合法嘛？
广东国晖（北京）律师事务所律师
广东国晖（北京）律师事务所
2022-08-03
您好，单位不是行政单位，没有处罚权。
问题：上班开会迟到一分钟扣一百合法嘛？
顾倩律师
顾倩
2022-08-03
您好，具体情况需根据合同规定判断，如有争议可委托律师介入处理，具体情况可电询为您进一步分析
问题：上班开会迟到一分钟扣一百合法嘛？
王慧芳律师
王慧芳
2022-08-03
公司如果有明确的制度规定，迟到1分钟会扣款100元，而且员工在入职时也都是签字确认过，已经知悉了公司的规章制度，那么，就是合法的扣除了。
问题：上班开会迟到一分钟扣一百合法嘛？
北京汇都律师事务所
薛晓波主任
2022-08-02
您好，可详谈F
问题：年假问题?
北京市一法律师事务所
吴中
2022-08-02
您好可按照累计工作年限确定
问题：年假问题?
王慧芳律师
王慧芳
2022-08-02
您好，员工可以享受带薪年假。
问题：年假问题?
顾倩律师
顾倩
2022-08-02
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。
问题：年假问题?
北京汇都律师事务所
郭广吉
2022-08-02
你好，什么意思？是要给你解除劳动合同吗？
问题：人事说是因为我工作导致的错误又提前一个月通知所以没有劳动补偿?
北京汇都律师事务所
郭广吉
2022-08-02
你好，说说具体情况，给你分析一下。
问题：咨询个人所得工资这方面?
北京金标律师事务所
北京金标律师事务所
2022-08-02
需要结合具体情况分析
问题：人事说是因为我工作导致的错误又提前一个月通知所以没有劳动补偿?
顾倩律师
顾倩
2022-08-02
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
问题：人事说是因为我工作导致的错误又提前一个月通知所以没有劳动补偿?
北京市一法律师事务所
吴中
2022-08-02
您好需要按照解除事由确定处理
问题：人事说是因为我工作导致的错误又提前一个月通知所以没有劳动补偿?
王慧芳律师
王慧芳
2022-08-02
您好，违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。您可以致电本人，代理您的劳动仲裁事项或代书劳动仲裁申请书。
问题：人事说是因为我工作导致的错误又提前一个月通知所以没有劳动补偿?
北京华让律师事务所
侯义民
2022-08-02
你好，具体造成什么损失了？
问题：人事说是因为我工作导致的错误又提前一个月通知所以没有劳动补偿?
王慧芳律师
王慧芳
2022-08-02
您好，不算收到当天，从收到次日起算15天。不是15个工作日，是自然日，连续计算，周末时间都计算在内。
问题：我劳动仲裁结果显示收到当日起十五个工作日内起诉，算收到当天吗？
北京汇都律师事务所
薛晓波主任
2022-08-02
您好，具体可详谈F
问题：咨询个人所得工资这方面?
顾倩律师
顾倩
2022-08-02
您好， 一般情况下是不算当天的，从第二天开始
问题：我劳动仲裁结果显示收到当日起十五个工作日内起诉，算收到当天吗？
北京市一法律师事务所
吴中
2022-08-02
您好如未结束合作关系，不能退回
问题：可以要求双倍赔偿吗,我被退回劳务公司,现在用工单位减员定岗,我是第三方劳务派遣员工?
广东国晖（北京）律师事务所律师
广东国晖（北京）律师事务所
2022-08-02
您好，您这边有签劳动合同吗
问题：可以要求双倍赔偿吗,我被退回劳务公司,现在用工单位减员定岗,我是第三方劳务派遣员工?
顾倩律师
顾倩
2022-08-02
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询
问题：可以要求双倍赔偿吗,我被退回劳务公司,现在用工单位减员定岗,我是第三方劳务派遣员工?
王慧芳律师
王慧芳
2022-08-02
您好，不算收到当天，从收到次日起算15天。不是15个工作日，是自然日，连续计算，周末时间都计算在内。
问题：我劳动仲裁结果显示收到当日起十五个工作日内起诉，算收到当天吗？
顾倩律师
顾倩
2022-08-02
您好， 一般情况下是不算当天的，从第二天开始
问题：我劳动仲裁结果显示收到当日起十五个工作日内起诉，算收到当天吗？
北京汇都律师事务所
郭广吉
2022-08-02
你好，什么意思？是要给你解除劳动合同吗？
问题：人事说是因为我工作导致的错误又提前一个月通知所以没有劳动补偿?
北京金标律师事务所
北京金标律师事务所
2022-08-02
需要结合具体情况分析
问题：人事说是因为我工作导致的错误又提前一个月通知所以没有劳动补偿?
顾倩律师
顾倩
2022-08-02
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
问题：人事说是因为我工作导致的错误又提前一个月通知所以没有劳动补偿?
北京市一法律师事务所
吴中
2022-08-02
您好需要按照解除事由确定处理
问题：人事说是因为我工作导致的错误又提前一个月通知所以没有劳动补偿?
王慧芳律师
王慧芳
2022-08-02
您好，违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。您可以致电本人，代理您的劳动仲裁事项或代书劳动仲裁申请书。
问题：人事说是因为我工作导致的错误又提前一个月通知所以没有劳动补偿?
北京华让律师事务所
侯义民
2022-08-02
你好，具体造成什么损失了？
问题：人事说是因为我工作导致的错误又提前一个月通知所以没有劳动补偿?
北京市一法律师事务所
吴中
2022-08-02
您好如未结束合作关系，不能退回
问题：可以要求双倍赔偿吗,我被退回劳务公司,现在用工单位减员定岗,我是第三方劳务派遣员工?
广东国晖（北京）律师事务所律师
广东国晖（北京）律师事务所
2022-08-02
您好，您这边有签劳动合同吗
问题：可以要求双倍赔偿吗,我被退回劳务公司,现在用工单位减员定岗,我是第三方劳务派遣员工?
顾倩律师
顾倩
2022-08-02
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询
问题：可以要求双倍赔偿吗,我被退回劳务公司,现在用工单位减员定岗,我是第三方劳务派遣员工?
张小露律师
张小露
2022-08-04
不合理
问题：上班开会迟到一分钟扣一百合法嘛？
北京汇都律师事务所
郭广吉
2022-08-03
你好，不合法，建议申请劳动仲裁主张赔偿。
问题：上班开会迟到一分钟扣一百合法嘛？
广东国晖（北京）律师事务所律师
广东国晖（北京）律师事务所
2022-08-03
您好，单位不是行政单位，没有处罚权。
问题：上班开会迟到一分钟扣一百合法嘛？
顾倩律师
顾倩
2022-08-03
您好，具体情况需根据合同规定判断，如有争议可委托律师介入处理，具体情况可电询为您进一步分析
问题：上班开会迟到一分钟扣一百合法嘛？
王慧芳律师
王慧芳
2022-08-03
公司如果有明确的制度规定，迟到1分钟会扣款100元，而且员工在入职时也都是签字确认过，已经知悉了公司的规章制度，那么，就是合法的扣除了。
问题：上班开会迟到一分钟扣一百合法嘛？
北京汇都律师事务所
郭广吉
2022-08-03
你好，是举报使用童工吗？到劳动局举报吧。
问题：我要举报未成年人工作?
北京华让律师事务所
范艳贝
2022-08-03
可以的
问题：我要举报未成年人工作?
北京道广律师事务所
周皓
2022-08-03
您好，您可以去当地的劳动行政部门举报，希望我的回答能帮到您。
问题：我要举报未成年人工作?
顾倩律师
顾倩
2022-08-03
您好，雇佣未成年人违法，用人单位可能因此受到劳动行政部门罚款或吊销执照等处罚。不签合同的，您可以申请劳动仲裁，要求补偿未签劳动合同的双倍工资，建议委托律师办理。
问题：我要举报未成年人工作?
北京汇都律师事务所
薛晓波主任
2022-08-02
您好，可详谈F
问题：年假问题?
北京市一法律师事务所
吴中
2022-08-02
您好可按照累计工作年限确定
问题：年假问题?
王慧芳律师
王慧芳
2022-08-02
您好，员工可以享受带薪年假。
问题：年假问题?
顾倩律师
顾倩
2022-08-02
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。
问题：年假问题?
顾倩律师
顾倩
2022-08-05
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询
问题：劳务中介无故开除无劳务合同临时工怎么办?
广东国晖（北京）律师事务所律师
广东国晖（北京）律师事务所
2022-08-05
您好您可以走法律程序维护您的合法权益
问题：劳务中介无故开除无劳务合同临时工怎么办?
北京汇都律师事务所
郭广吉
2022-08-05
你好，建议委托律师帮助申请劳动仲裁，主张赔偿金。
问题：劳务中介无故开除无劳务合同临时工怎么办?
顾倩律师
顾倩
2022-08-05
您好，雇佣未成年人违法，用人单位可能因此受到劳动行政部门罚款或吊销执照等处罚。不签合同的，您可以申请劳动仲裁，要求补偿未签劳动合同的双倍工资，建议委托律师办理。
问题：厂里没有跟我签劳动合同，还用童工，这种怎么解决，他说要扣工资?
天津团民律师事务所
天津团民律师事务所
2022-08-05
举报用童工
问题：厂里没有跟我签劳动合同，还用童工，这种怎么解决，他说要扣工资?
北京汇都律师事务所
郭广吉
2022-08-02
你好，说说具体情况，给你分析一下。
问题：咨询个人所得工资这方面?
北京汇都律师事务所
薛晓波主任
2022-08-02
您好，具体可详谈F
问题：咨询个人所得工资这方面?
张小露律师
张小露
2022-08-04
提前一个月通知单位做好交接即可
问题：我是这个月申请的离职这个月底能不能走啊?

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