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8月
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
一般根据交通事故责任认定书划分赔偿责任,可以在事发地起诉,要求肇事者承担交通费、误工费、车辆损害相关的维修费、折旧费等,若对交警作出的交通事故责任认定书 不服,可以自交通事故责任认定书送达之日起3日内,向其上一级公安交管部门提出书面复核申请
强迫卖淫罪,是指以暴力、胁迫、虐待或者其他手段,迫使他人违背真实意愿进行卖淫的行为。非法拘禁罪,是指以非法拘留、禁闭或者其他方法,非法剥夺他人人身自由的行为。 如果行为人实施的行为从形式上看符合强迫卖淫罪的特征,同时行为人也具有限制他人身自由的故意与行为,也同时符合作为行为犯的非法拘禁罪的构成要件,属于想象竞合犯,即一个行为同时触犯数个罪名。想象竞合犯的处断原则是从一重罪论处。所以此类罪名应当按照行为人所触犯的罪名中重罪处罚。 【法律依据】 《刑法》第三百五十八,组织他人卖淫或者强迫他人卖淫的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金,情节严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。 第二百三十八条,法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
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职工上下班路上受伤算不算工伤?上班路上被车撞了,能申报工伤吗?我之前下班路上受伤了,但没报警,能和老板要钱吗?上下班,工伤,交通事故,赔偿,这几个词连起来究竟会产生法律
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