员工不能拒绝临时加班的情形包括什么方面？

[律师回复]二十四年专业律师经验，有需要线下沟通

[律师回复]你好，具体是什么劳动纠纷

[律师回复]您好，有无签订书面劳动合同？

[律师回复]公司搬迁员工没有书面通知怎么办Q

[律师回复]如果不同意调岗位，可以拒绝。

[律师回复]公司在半年前通过邮件告知降薪，当时没有提出异议，现在已经过去半年了，这个时间，是不能要回被降薪的部分了

[律师回复]您好，方便电话in图吗

[律师回复]我们这边能够解决您的问题。

[律师回复]如果公司无故辞退员是要赔偿的

[律师回复]您好，具体是什么纠纷可以沟通一下

[律师回复]1.劳动者可凭工资流水、考勤记录等证明事实劳动关系，并主张未签书面合同的二倍工资；2.被迫解除合同并主张经济补偿（N），同时要求返还罚款；3.除非劳动者存在故意或重大过失，否则用人单位要求全赔违法，可拒绝；4.可仲裁主张返还已扣款项；5.劳动者可解除合同并索要经济补偿（N）。需要协助可以加好友沟通

[律师回复]你好，咨询的问题解决了吗？

[律师回复]可以简单讲一下你的案件

[律师回复]您好，您举证证明建立劳动关系可以投诉补缴社保

[律师回复]你好，咨询的问题解决了吗？