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公司搬迁员工没有书面通知怎么办
如果公司搬迁未书面通知员工,员工可先与公司协商,要求其说明情况并给出合理安排。其他,可保留相关证据,如工作记录等。再次,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。最后,要注意依法依规处理,不要采取过激行为。
公司搬迁员工没有书面通知怎么办Q
你好,这边是可以去申请仲裁的
你好具体什么问题,可以详细说一下,看怎么帮你
你好我们可以帮助到你
公司事实上搬了,也是证据。
你好,公司搬迁到哪里去呢
您好,对于您提出的问题,我的解答是,门面房拆迁如何补偿,2003年《办公厅关于认真做好城镇房屋拆迁工作维护社会稳定的紧急通知》有规定:对拆迁范围内,产权为住宅,但已依法取得营业执照经营性用房的手续,各地可根据其经营情况、经营年限及纳税等实际情况给予适当拆迁补偿。《国有土地上房屋征收评估办法》第十三条:被征收房屋或者其类似房地产有经济效益的,应当选用收益评估法。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条:对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。虽然上述文件是对城镇房屋的具体规定,但是拆迁的精神同样适用于农村房屋。从以上政策文件以及法律条款可以看出对于门面房的拆迁,可以对实际的经营损失进行补偿,并且门面房本身可以参照周边类似门面房的市场价格进行补偿。
你好,通常情况下民宅门面房拆迁补偿包括以下几个部分:1、、房屋补偿费及装修费;2、安置费和搬迁费;3、困难补助和奖励;4、房屋内各项家电移机补偿;5、非住宅房屋营运损失补偿等。
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