在公司工作了多长时间？如果在一个月之内的话，可以不签劳动合同。如果在公司实际已经工作了三五年的话，公司的要求也是正当的。一直都未签署劳动合同的，可以直接提起劳动仲裁，请求相应的补偿。
2022-07-21 21:27:35 回复
你好辞职是要提前，但用人单位没签劳动合同是违法劳动法的g
2022-07-22 00:28:05 回复试用期提前三天，转正提前一个月。一般情况下，只要企业安排好人，你提前离职都没有太大影响，也不存在违约赔偿的责任。更多咨询可以联系我
签订劳动合同
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，其内容不得违反法律、行政法规的规定。那么，签订劳动合同需要注意什么，流程是怎么样的，有哪些好处，未签劳动合同又该如何保护自己的合法权益?
解除劳动合同
劳动合同的解除是当事人双方提前终止劳动合同，解除双方的权利义务关系。解除劳动合同的协议书、通知书该如何写，经济补偿金是如何规定的，试用期解除劳动合同有什么规定。下面由律图为您介绍。
终止劳动合同
终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，劳动关系的终结，双方不再履行合同中规定的义务和权力。在现实的生活中，哪些情形可以终止劳动合同，解除劳动关系呢？终止劳动合同是否有经济补偿？
无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同类型在生活中并不少见，那么您知道什么是劳动合同吗?签订和解除无固定期限劳动合同的条件有哪些?下面由律图小编带您了解相关知识。
劳动合同变更
劳动合同的变更是指在劳动合同尚未履行完毕之前，对合同内容作部分修改的法律行为。劳动合同变更程序、条件是什么，变更情形有哪些，变更劳动合同要注意什么。下面将由律图小编为您一一解答。
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