劳动仲裁局咨询电话是12021。 当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有关单位和个人应立即执行。有关当事人不服处理决定的，可以提起行政复议或行政诉讼，在申请复议或行政诉讼期间，不影响决定的执行。 1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书。 2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。 3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。 4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。 6．调解不成，裁决。
劳动仲裁组织是劳动争议仲裁委员会。 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和公司方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会应当设仲裁人名册。 仲裁庭制。 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由3名仲裁人组成，设首席仲裁人。简单劳动争议案件能够由1名仲裁人独任仲裁。 回避规则。 仲裁人有下列情形之一的，应当回避，当事人也有权以表面或者书面方式提议回避申请： ①是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的； ②与本案有利害关系的； ③与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的； ④私下会见者当事人、代理人，或者接受者当事人、代理人请客送礼的。
普陀区劳动仲裁委员会是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。接待地址:武宁南路241号咨询电话号码:62021216上海市普陀区劳动争议仲裁委员会接待地址：志丹路8号二楼咨询电话号码：66111905
临时工
临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。因此在现实生活中出现了许多临时工权益的纷争，那么应该临时工怎样保护自身的利益呢？
农民工
农民工，是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员，农民工是我国特有的城乡二元体制的产物，是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。农民工工资被拖欠该怎么办？如何运用法律手段维权？
女职工
我国多部法律对女职工的权益做了规定，包括女职工的产假、产假期间工资如何发放、女职工的退休、女职工特殊劳动等一系列法律法规。接下来律图小编带你了解女职工产假规定，产假期间工资如何发放，女职工退休年龄等法律知识。
童工
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。法律明文规定禁止雇佣童工，那么雇佣童工如何处罚呢?
未成年工
未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者，国家法律是允许其从事劳动的，但是为维护未成年工的合法权益，促进未成年工身心健康的发展，国家制定了未成年工特殊保护规定。
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