工伤鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。主要从器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等方面综合判定。
赔偿计算方式如下：
1.医疗费用：按工伤保险诊疗项目目录、药品目录等，由工伤保险基金支付。
3.伤残补助金：一级至十级分别为27个月至7个月的本人工资。
4.伤残津贴：一级至四级分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五级、六级难以安排工作的，分别为本人工资的70%、60%。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级在解除劳动关系时，由省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准。
二、工伤鉴定标准时间有多久
工伤鉴定包含两个环节，时间标准不同。
一是工伤认定。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。遇特殊情况，经社保行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。社保行政部门受理后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内可作出。
二是劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可申请。劳动能力鉴定委员会收到申请后，60日内作出鉴定结论，必要时，作出期限可延长30日。
三、工伤鉴定标准及等级有哪些
工伤鉴定标准依据人体损伤程度和劳动能力影响等因素划分。分为十个等级，一级最重，十级最轻。
一级如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等；二级如重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等；三级有精神病性症状致使缺乏生活自理能力、一侧全肺切除并胸廓成形术等；四级包含中度智能损伤、单肢瘫肌力≤2级等；五级如癫痛中度、一侧前臂缺失等；六级是轻度智能损伤、下肢骨折成角畸形＞15°等；七级有偏瘫肌力4级、截瘫肌力4级等；八级为人格改变、单肢体瘫肌力4级等；九级含两个以上横突骨折、脊椎压缩骨折等；十级是器官部分缺损、无功能障碍、无医疗依赖或存在一般医疗依赖等。
工伤鉴定标准及赔偿计算方式是怎样的，这一问题在正文已有解答。但工伤赔偿后若涉及后续治疗费用该如何处理呢？还有，如果工伤职工对鉴定结果不服，又有怎样的救济途径呢？这些都是与工伤鉴定标准及赔偿计算方式紧密相关的拓展问题。工伤赔偿关乎职工切身利益，任何细节都不容忽视。要是你对工伤赔偿的后续事宜仍有疑问，或者对整个工伤赔偿流程存在困惑，就请毫不犹豫地点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士会依据具体情况，为你提供精准且全面的解答，让你明晰自身权益与应走的程序。
