工伤五级伤残私了赔偿数额需综合多因素确定，并无固定金额。根据《工伤保险条例》，主要赔偿项目及计算方式如下：一次性伤残补助金：为18个月的本人工资。伤残津贴：难以安排工作的，按月发本人工资70%。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等。私了赔偿要考虑当地经济水平、本人工资、后续医疗需求等。建议先进行工伤认定和劳动能力鉴定，明确法定赔偿标准后再协商私了，避免权益受损。
二、工伤五级伤残赔假肢钱吗
工伤五级伤残是否赔假肢钱，要看是否符合条件。依据《工伤保险条例》，工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢等辅助器具，所需费用按国家规定的标准从工伤保险基金支付。
若五级伤残职工经劳动能力鉴定委员会确认需要安装假肢，且所在单位依法缴纳了工伤保险，那么从工伤保险基金支付假肢费用；若单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。所以，五级伤残职工满足经鉴定确需安装假肢这一条件时，能获得假肢费用赔偿。
三、工伤五级伤残私了一般赔多少钱
工伤五级伤残私了赔偿数额需综合多因素确定，没有固定标准。赔偿项目主要有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
一次性伤残补助金为本人18个月工资；保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作，难以安排的，按月发本人工资70%作为伤残津贴；解除或终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
私了赔偿要考虑当地经济水平、本人工资等。建议先做工伤认定和劳动能力鉴定，明确赔偿范围和标准，再与单位协商，以更好维护自身权益。
工伤五级伤残私了能赔多少，这取决于诸多因素，如医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。私了赔偿数额并无固定标准，需双方协商确定。不过，协商时要全面考量。比如，不仅要算清当前的治疗花销，还得预估后续可能产生的康复费用。而且，伤残津贴的计算也较为复杂，要依据本人工资及当地相关规定。倘若你对工伤五级伤残私了赔偿的具体金额、计算方式等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解读，帮你明晰权益与应得赔偿。
