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合同终止的效力如何?

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来源:律图小编整理 · 2022.07.28 · 6537人看过
导读:1、延长工作时间—支付1、5倍工资。2、双休日加班还不能安排补休—支付2倍工资。3、法定休息日内加班—支付3倍工资.主张存有加班事实的劳动者,应提举有效证据证明用人单位确曾安排加班。

一份有效的合同因为各种原因可能会被解除,合同解除终止的效力如何呢?是无效?还是怎么?我们的合同法中有没有具体的规定呢?现在律图将在下面的文章中为您分析合同解除终止的效力问题。

合同解除终止的效力如何:

合同权利义务的终止,简称为合同的终止,又称合同的消灭,是指合同关系在客观上不复存在,合同权利和合同义务归于消灭。

我国合同法从实际出发,借鉴国外经验,遵循经济活动高效的原则,对合同解除的效力作了比较灵活的规定,即合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。

所谓根据履行情况,指根据履行部分对债权的影响。如果债权人的利益不是必须通过恢复原状才能得到保护,不一定采用恢复原状。当然如果债务人已经履行的部分,对债权人根本无意义,可以请求恢复原状。

所谓根据合同性质,指根据合同标的的属性。根据合同的属性不可能或者不容易恢复原状的,不必恢复原状。这类情况主要有:

1、以使用标的为内容的连续供应合同。比如水、电、气的供应合同,对以往的供应不可能恢复原状;租赁合同,一方在使用标的后,也无法就已使用的部分作出返还。

2、以行为为标的的合同。比如劳务合同,对于已经支付的劳务,很难用同样的劳动者和同质量的劳务返还。

3、涉及善意第三人利益的合同。比如,合同标的物的所有权已经转让给他人,如果返还将损害第三人利益;解除委托合同,如果允许将已办理的委托事务恢复原状,就意味着委托人与第三人发生的法律关系失效,将使第三人的利益失去保障。

以上就是我们的合同解除终止的效力问题,它需要根据具体是什么合同,以及合同履行到什么程度来决定合同效力问题,我们不能一概而论,当然了合同效力的认定是一个非常重要的问题,同时关于更多合同有效与无效,合同在什么情况下可以单方面解除等合同问题,请具体联系我们律图,我们会根据您的具体问题,给出专业的解答。

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