1.通常情况下，工伤劳动仲裁处理时间约45天左右。若案件复杂，经仲裁委主任批准可延期，最多15天，这样最长可能60天结束。
2.从提交申请到受理，再到各环节，都得依规定程序来。在此期间，双方要积极配合，提供证据和信息。
3.要是仲裁过程中双方达成和解协议，仲裁程序就能提前结束。总之，具体结束时间依案件实际情况而定。
二、工伤仲裁结束时间受哪些法律因素影响
工伤仲裁结束时间受多方面法律因素影响。
其一，仲裁程序规定影响大。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起45日内审结案件；案情复杂需延期的，经批准可延长不超过15日。这明确了基本的时间框架。
其二，送达情况很关键。仲裁文书需送达双方当事人，若送达遇阻，如受送达人下落不明，采用公告送达方式，会大幅延长时间。
其三，鉴定环节也有影响。工伤案件常涉及劳动能力鉴定等，鉴定所需时间不计入仲裁审理期限，鉴定时间不确定会导致仲裁结束时间无法明确。
其四，当事人的行为也会造成影响。若当事人申请回避、提出反申请等，可能使仲裁程序暂停或重新启动，从而影响结束时间。
三、工伤仲裁未结束期间权益受哪些法律保障
在工伤仲裁未结束期间，劳动者权益受多部法律保障。
依据《工伤保险条例》，劳动者在此期间可享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。医疗救治方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。
《劳动法》和《劳动合同法》规定，用人单位不得随意解除与工伤劳动者的劳动合同。若违法解除，劳动者可要求继续履行合同或获得赔偿金。
此外，《劳动争议调解仲裁法》保障劳动者仲裁程序中的合法权益，如申请回避、质证辩论等权利。劳动者应及时了解自身权益，收集保存好相关证据，必要时可向劳动保障部门或工会寻求帮助。
当我们探讨工伤走仲裁大概多少时间结束时，要知道具体时长会受多种因素影响。比如案件复杂程度，若涉及众多证据核实、责任认定分歧大等情况，时间就会拉长。还有仲裁机构的工作效率以及双方配合程度等。一般来说，简单的工伤仲裁案件可能在几个月内结束，但复杂些的可能会耗时一年甚至更久。你是否正面临工伤仲裁，焦急等待结果呢？如果对工伤仲裁的具体流程、时间预估以及可能出现的变数等还有疑问，别错过获取清晰解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析。
