一、哺乳期请病假有期限么？
哺乳期请病假有期限的。女职工生育孩子有一个哺乳期，产假天数基本是三个月。
如果在此期间因为看病住院向单位请病假，最长可以有两年的医疗期。
等医疗期结束后，职工不能回到岗位工作的，可以和单位商议解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
二、哺乳期请病假有期限的吗，具体的法律依据是什么
在产妇哺乳期间，向用人单位申请病假的时间是有限制的。
按照法律规定，女员工享有为期大约三个月的产假，以便能够充分地照顾刚刚分娩的婴儿和恢复身体状况。
在此期间，若因患病或其他原因需要住院治疗而请假，则雇主需批准请假时长最多可达连续两年的医疗期。
然而，医疗期结束之后，倘若员工无法恢复重返原工作岗位，便可与雇主协商解除劳工合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；
尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
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哺乳期请病假有期限的。女职工生育孩子有一个哺乳期，产假天数基本是三个月。
如果在此期间因为看病住院向单位请病假，最长可以有两年的医疗期。
等医疗期结束后，职工不能回到岗位工作的，可以和单位商议解除劳动合同。
