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母亲欠钱不还，女儿户口在爸爸身上且爸妈没结婚，女儿户口不会因母亲债务问题被调动，因为债务具有相对性，母亲债务由其自己承担，和女儿无关。解决方案就是债权人应向母亲追讨欠款，可通过协商或走诉讼途径解决，不能牵连女儿。
可以写一份交付说明，内容写清双方身份信息，明确被告于具体日期（如2025年9月10日）主动将其工资卡交付给原告，说明交付原因（比如偿还债务等），并表明双方对该交付行为无其他争议。最后双方签字确认。这样能证明交付事实和双方的意愿，避免后续可能的纠纷。
你提到的终身合同一般指无固定期限劳动合同。公司未提前通知解除，若属于违法解除，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若符合《劳动合同法》第四十条规定的情形，公司应提前三十日以书面形式通知或额外支付一个月工资后，再支付经济补偿。
成人高考报名费640元通常不予退还，如遇已报名缴费未参加确认、资格审核未通过、考试取消或延期、重复缴费等特殊情况，可按当地教育部门或考试机构规定，准备好相关材料申请退费。
双方互殴导致对方小拇指骨折，需从以下方面进行处理： 责任认定 可能涉及刑事犯罪：若骨折构成轻伤及以上，如小拇指粉碎性骨折或伴有其他严重损伤等达到轻伤标准，可能构成故意伤害罪，双方都有被追究刑事责任的可能。若公安机关认定一方的行为属于正当防卫，则不构成犯罪。 可能涉及行政处罚：若骨折为轻微伤，根据《治安管理处罚法》，双方的互殴行为属于违反治安管理的行为，可能面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 赔偿责任 确定赔偿范围：若需承担民事赔偿责任，赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等。若骨折构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。 划分赔偿比例：一般根据双方过错程度确定赔偿责任，如果双方过错程度相当，可能各自承担一定比例责任；若一方过错明显较大，如一方先挑起事端且手段较为恶劣等，可能承担主要赔偿责任。
2025年吸毒驾驶证被注销后可以恢复，但需要满足一定条件。一般情况下，吸毒驾照被注销后，需在完成戒毒治疗且三年内无吸食、注射毒品行为，或者解除强制隔离戒毒措施已满三年，才可以重新申请驾驶证。
贩毒如何量刑，必须要结合具体的犯罪情节，不能单纯仅以克数为考量标准;
根据我国《刑法》第三百四十七条第二款
有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
(一) 走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二) 走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三) 武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四) 以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的;
(五) 参与有组织的国际贩毒活动的。
另外，各省有更为具体的量刑标准，不能一概而论。如遇到此类情形，建议将具体的情况向律师咨询，才能作出准确的判断。
诉讼离婚，在被告住所地法院起诉，或者在被告居住超过一年以上的住所地法院起诉，一审一般时6个月，如能够举证证明夫妻感情破裂，即另一方有如下情形的：
1、重婚或有配偶者与他人同居的;
2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
4、因感情不和分居满二年的;
5、其他导致夫妻感情破裂的情形。
法院应当判决离婚。如果没有上述证据，法院第一次不会判决离婚，半年之后可以重新起诉，第二次起诉法院一般情况下应当判离。
《民法典》 第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
能。
因此丢失身份证后，应当向常住户口所在地公安机关申报丢失补领。办理丢失补领身份证的行为本身，就告知了公安机关证件丢失的事实，不需要再办理挂失和登报声明。身份证丢失到所在地派出所补办，在报纸上刊登丢失声明或到派出所开具挂失证明，是预防有人利用居民原身份证进行非法活动时，以上两种证明作脱罪的证据。
申领生育津贴待遇需要符合以下三个条件。
1、本市户籍的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;
2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险期间生育的;
3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。
法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第四条
生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。
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