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工伤认定期限

工伤认定期限

工作中事故发生后,单位应在30日内申请工伤认定,超过30天不超过1年单位也可申请。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。让我们来具体了解一下工伤认定期限的有关规定吧。

2021.10.06 204136人阅读
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超过工伤认定期限怎么办

  动者一方(包括近亲属、工会组织)申请工伤认定的时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。如果劳动者丧失工伤赔偿救济途径,可以尝试通过民事侵权赔偿途径主张救济。两种途径在维权的程序、申请时限或诉讼时效伤残鉴定标准赔偿标准和项目、用人单位对于劳动者重大过失时可否免责等多方面存在差异。因此,在此提醒劳动者,在工伤事故发生后,应在法定期限内(事故发生之日而非治疗终结时)及时申请工伤认定,如果劳动者本人因伤行动不便,近亲属或者工会组织也可以申请工伤认定。

  法律规定了劳动者应当在工伤发生之日起1年内进行工伤认定,如果劳动者本人因伤行动不便,近亲属或者工会组织也可以申请工伤认定。所以不管怎么样,还是建议受工伤劳动者能够尽快的做工伤认定。

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超过工伤认定期限如何要求工伤赔偿

  要求妥善处理未经工伤认定的工伤保险赔偿纠纷。因用人单位的原因,导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的,人民法院应予受理。人民法院经审理后,能够认定劳动者符合工伤构成要件的,应当判令用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。

  工伤保险条例:

  职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任

  第五十二条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理


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工伤认定复议期限

当事人对不予受理决定不服的,可以依法申请行政复议或者行政诉讼,行政复议不是前置程序。因此,劳动保障行政部门对当事人的工伤认定申请作出不予受理结论时,应当告知当事人可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

  按照《工伤保险条例》第五十三条规定,申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,应该首先申请行政复议,对行政复议不服的,再依法提起行政诉讼。

 当事人对工伤认定结论不服的,应按照《工伤保险条例》第五十三条规定执行;当事人对不予受理决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼,即这种情况下行政复议不是前置程序。

  期间届满的最后一日是法定节假日的,以节假日后的第一天为期间届满的日期。认定文书在期满前交邮的,不算过期。

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工伤认定受理期限

  社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在这些部门尚未作出结论期间,工伤认定时限中止。

  《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故发生伤害之日起30日内,向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报区、县劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。该条款只规定了受理用人单位超过规定期限申请的可能性,而对职工超过规定期限提出的申请,是否应当审查超期的理由,没有明确规定。

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工伤认定延期最长时间是怎么规定的

一、工伤认定延期最长时间是怎么规定的?

建议还是尽快申请

最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定

第七条 由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:

(一)不可抗力;

(二)人身自由受到限制;

(三)属于用人单位原因;

(四)社会保险行政部门登记制度不完善;


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个人工伤认定的申请期限是多久

《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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工伤认定期限相关咨询

剧本版权保护期限是多久

律图云南

律图云南律师 最近回复:

剧本的版权保护期限如下: (1)署名权、修改权、保护作品完整权的保护期限不受限制; (2)其他权利,如发表权、复制权、发行权等权利的保护期限是作者终生及其死亡后五十年。 《著作权法》第二十三条第一款规定,自然人的作品,其发表权、本法第十条第一款第五项至第十七项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年,截止于作者死亡后第五十年的12月31日;如果是合作作品,截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。 法律依据: 《著作权法》第二十三条 自然人的作品,其发表权、本法第十条第一款第五项至第十七项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年,截止于作者死亡后第五十年的12月31日;如果是合作作品,截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。 法人或者非法人组织的作品、著作权(署名权除外)由法人或者非法人组织享有的职务作品,其发表权的保护期为五十年,截止于作品创作完成后第五十年的12月31日;本法第十条第一款第五项至第十七项规定的权利的保护期为五十年,截止于作品首次发表后第五十年的12月31日,但作品自创作完成后五十年内未发表的,本法不再保护。

视频短片版权使用期限

律图石家庄

律图石家庄律师 最近回复:

视频短片版权中,署名权、修改权、保护作品完整权的使用期限不受限制;其他权利,如发表权、复制权、发行权等的使用期限是作者终生及其死亡后五十年。《著作权法》第二十二条规定,作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。第二十三条第一款规定,自然人的作品,其发表权、本法第十条第一款第五项至第十七项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年,截止于作者死亡后第五十年的12月31日;如果是合作作品,截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。 法律依据: 《中华人民共和国著作权法》第二十二条作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。第二十三条自然人的作品,其发表权、本法第十条第一款第五项至第十七项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年,截止于作者死亡后第五十年的12月31日;如果是合作作品,截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。

工伤该怎么申报和认定

律图唐山

律图唐山律师 最近回复:

工伤的申报由用人单位或者职工在规定时间内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;认定的情形包括在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害、患职业病等。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故; (七)法律规定的其他情形。

请问股权移交确认书的内容是怎样的

律图法律咨询

律图法律咨询律师 最近回复:

甲方:贾,身份证号: 乙方:李,身份证号: 甲方拥有济南有限公司的60股权,乙方拥有济南有限公司的40股权,甲方是济南有限公司的法定代表人。甲、乙双方本着诚实信用、平等互利的原则,就济南有限公司的股权转让事宜达成以下协议: 一、甲方已于2013年3月10日将其持有济南维有限公司的60股权以人民币60万元转让给乙方。 二、乙方同意甲方不再担任济南有限公司的法定代表人,完全退出该公司,不再具有该公司的任何股份和职务。 三、甲方已于2013年几月几日已向乙方将该公司财务、物品、文件资料、客户资料等一切全部交接完毕,济南维有限公司的一切事物和债权债务都不再与甲方有任何关系。 四、乙方应在2013年几月几日前到工商登记办理变更手续,甲方应予协助。 五、无论是否变更工商登记,双方都认可甲方自2013年3月10起不再是济南有限公司的法定代表人,也不再是其股东,也不再具有任何职务。不再具有该公司的股东权利和义务,济南有限公司的任何债权债务均和甲方无关。 六、乙方应赔偿未办理变更工商登记给甲方造成的损失。 六、本协议一式3份,具有同等法律效力。甲乙双方各执2份,1份办理工商变更手续。 年月日。

请问一下关于如何认定单位行贿罪的犯罪主体

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律图崇文区律师 最近回复:

对于单位实施的犯罪活动,其犯罪主体确定为单位还是个人,要区分单位的类型和性质。 1、《刑法》第30条规定的公司、企业、事业单位,既包括国有、集所有的公司、企业、事业单位,也包括依法设立的合资经营、合作经营企业和具有法人资格的独资、私营等公司、企业、事业单位。 2、个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施犯罪的,或者公司、企业、事业单位设立后,以实施犯罪为主要活动的,不以单位犯罪论处。 3、盗用单位名义实施犯罪,违法所得由实施犯罪的个人私分的,依照《刑法》有关自然人犯罪的规定定罪处罚。要重点从以下几个方面把握: ①看行为人的主观意图,即设立公司或盗用公司名义,是否系以犯罪为目的。 ②看行为过程,即单位实施犯罪的行为是偶然的,还是一贯的。 ③看行为内容,即以法人的形式直接从事单位犯罪活动,还是自然人采取欺诈的手段盗用单位名义犯罪。

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