一级工伤如何进行鉴定

1.流程：
职工受伤或确诊职业病，单位要在30天内向社保部门申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。
若单位未申请，职工、亲属或工会可在1年内直接申请。
认定工伤且伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
2.标准：
一级工伤是最严重的劳动障碍，像极重度智能损伤等情况符合。
鉴定依据相关致残等级标准。

案情回顾:

小许在工作中不幸受伤，所在单位未在规定的30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为单位的不作为损害了他的权益，于是在受伤后1年内，自行向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤且伤情稳定后，小许向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，经鉴定，小许符合极重度智能损伤标准，属于一级工伤。单位却对鉴定结果存疑，认为不应是一级工伤。

案情分析:

1、依据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经同意可适当延长。本案中单位未履行该义务，小许有权在1年内自行申请，其申请程序合法。
2、劳动能力鉴定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准。小许经鉴定符合一级工伤标准，单位若对鉴定结果有异议，可通过合法途径申请重新鉴定，但不能直接质疑鉴定结果的合法性。