兼职途中生病了有工伤赔偿吗

1.兼职途中生病一般不能获得工伤赔偿。
工伤认定有法定情形，需在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害等。
兼职途中生病通常不符合在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡这类情况，不满足工伤认定标准。
2.若能证明生病和兼职工作有直接因果关系，像因恶劣工作环境引发职业病，就可能被认定为工伤并获得相应赔偿。
3.建议员工若认为自身情况可能符合工伤认定，可向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由该部门依据具体情况和相关证据判定。

案情回顾:

小朱利用业余时间兼职配送工作。某天在去兼职的路上，小朱突然感到身体不适，随后被送往医院。小朱认为自己在为兼职做准备的途中生病，应该属于工伤，要求兼职单位给予工伤赔偿。但兼职单位认为小朱并非在工作时间和工作岗位上突发疾病，也不属于48小时内抢救无效死亡的情况，不符合工伤认定标准，拒绝给予赔偿。

案情分析:

1、依据法律规定，工伤认定通常要求在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。小朱在兼职途中生病，一般情况下不属于法定的工伤认定范围，所以兼职单位拒绝赔偿有一定依据。
2、若小朱能证明生病与兼职工作有直接因果关系，如工作环境恶劣引发职业病等，那么就可能认定为工伤。此时小朱可向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由其根据具体情况和相关证据进行判定。